Die Frist richtet sich nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Zeitarbeitsgesetz. Bewerber, die bereits ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Stadt Leipzig oder einem eigenen Unternehmen hatten oder derzeit bei der Stadt Leipzig beschäftigt sind, können für die Besetzung der Stelle nicht berücksichtigt werden.
Die Abteilung für Kinder- und Jugendentwicklung organisiert, fördert und berät alle Angebote der Kinder- und Jugendarbeit in Leipzig. Dazu gehören Einrichtungen für offene Kinder- und Jugendarbeit, Jugendkulturarbeit und Jugendverbände. In der Abteilung arbeiten 15 Mitarbeiter in den Bereichen Jugend- und Bildungsangebote, Subventionen, Service und technische Überwachung für kommunale Freizeiteinrichtungen und Urlaubspässe.
Das wartet auf dich
- Entwicklung und Umsetzung von bedarfsgerechten und zielgruppenspezifischen Angeboten in einer Einrichtung für offene Kinder- und Jugendarbeit
- Arbeiten in einem offenen Bereich mit Kindern und Jugendlichen und Gestaltung des Bildungsrahmens
- Niedrigschwellige Beratung für Kinder und Jugendliche in besonderen Problemsituationen und gegebenenfalls Mediation in anderen Dienstleistungsbereichen der Jugendhilfe
- Gestaltung von Gruppenbildungsangeboten mit Schulen, außerschulischen Betreuungszentren und anderen Kooperationspartnern im sozialen Bereich
- Teilnahme an der Konzeptentwicklung zur Zusammenarbeit mit anderen Angeboten
- Teilnahme an operativen Organisationsabläufen der Einrichtung
- Realisierung fachspezifischer Aufgaben im Rahmen der Gemeindearbeit
- Zusammenarbeit mit Sponsoren und Partnern der Jugendarbeit vor Ort und im sozialen Bereich
Deine Fähigkeiten
- Abschluss als staatlich anerkannter Sozialarbeiter oder staatlich anerkannter Sozialpädagoge oder Bachelor of Arts im Bereich Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung
- praktische Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und / oder Jugendlichen
- Ausgeprägte Kompetenz in der Führung von Gruppen und der Gestaltung von Programmen für und mit Kindern und Jugendlichen
- Anwendbare Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften, z. B. SGB VIII, JuSchG
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, selbstbewusstes und situationsgerechtes Verhalten sowie Fähigkeiten zur Entscheidungsfindung und Konfliktlösung
- zuverlässige, engagierte, kreative Arbeitsweise und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten
- Durchsetzungsvermögen und selbstbewusstes Auftreten
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, vor allem nachmittags und abends
- Nachweis über den Erhalt der Masernimpfung
Das bieten wir an
- eine Position, die nach der Gehaltsgruppe S 11b TVöD SuE bewertet wird
- Ein Job im Herzen einer Stadt, die sich durch hohe Lebensqualität, soziale und kulturelle Vielfalt und mehr als 600.000 Einwohner auszeichnet
- vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
- drei Tage Bildungsunterstützung pro Kalenderjahr
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- ein ermäßigtes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr („Jobticket“)
Ihr Bewerbungsschreiben
Bitte lesen Sie unsere Hinweise zum Einstellungsverfahren, bevor Sie sich bewerben.
Bitte beachten Sie, dass wir unsere Positionen nur aufgrund von Eignung, Qualifikation und beruflicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher nur dann in weiteren Verfahren berücksichtigen, wenn Sie uns dies nachweisen.
Wir freuen uns auf Ihr Bewerbungsschreiben Mit:
- Bewerbungsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Nachweis der erforderlichen beruflichen Qualifikation
- Kopien von qualifizierten Dienstleistungs- / Beschäftigungsreferenzen / Bewertungen, die nicht älter als drei Jahre sind
- ggf. Referenzschreiben.
Bitte geben Sie die Stellenausschreibungsnummer 51 21.01.07 und verwenden Sie dies für Ihre Anwendung Online-Bewerberportal.
Wenn Sie Fragen haben, beantworten wir diese gerne. Die Kontaktperson für diese Ausschreibung ist Frau Hübner, Telefon: 0341 123-2718.
Bewerbungsschluss ist 12. Februar 2021.
