Die Abteilung für Migrantenhilfe beherbergt Personen, zu deren Unterbringung die Stadt Leipzig nach dem Gesetz über die Aufnahme sächsischer Flüchtlinge verpflichtet ist. Darüber hinaus werden Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz und dem SGB XII Asylbewerbern, tolerierten Personen und anderen berechtigten Personen mit vorübergehender Aufenthaltserlaubnis gewährt. Die Leistungen umfassen die Sicherung des Lebensunterhalts, medizinische Hilfe, Wohnkosten und gegebenenfalls weitere Hilfe (z. B. Hilfe bei der Pflege).
Das wartet auf dich
- Entscheidung über die Gewährung von Leistungen nach AsylbLG und SGB XII im Zusammenhang mit AsylbLG oder SGB II, einschließlich Annahme von Anträgen, Feststellung des Sachverhalts und Prüfung der verschiedenen Rechtsgrundlagen und Anspruchsvoraussetzungen für die Gewährung laufender und einmaliger Beihilfen ( einschließlich Kranken- und Pflegehilfe) und freiwilliger Leistungen der Stadt Leipzig (z. B. Leipziger Pass)
- Überprüfung der vorrangigen Dienste
- Entscheidung über die Gewährung von Unterstützung (als Darlehen) gemäß den vorliegenden Anforderungen
- Entscheidung über die Rückforderung falsch geleisteter Hilfe und die Reduzierung der Hilfe sowie die Aufrechnung und Kontrolle des Missbrauchs der sozialen Wohlfahrt (Datenvergleich)
- Änderung der Dienste und tägliche und monatliche Zahlungsinitiierung
- Ermittlung der Kostenträger und Geltendmachung von Erstattungsansprüchen, Erstellung von Widerspruchserklärungen und Rücknahme von Verwaltungsakten
- laufende statistische Erhebungen und Datenerfassung
Deine Fähigkeiten
- Bachelor- oder Fachhochschulabschluss vorzugsweise im Bereich Sozialverwaltung oder allgemeine Verwaltung, Mitarbeiterprüfung II oder Abschluss als Verwaltungsbetriebsökonom (VWA)
- praktische Erfahrung im Bereich des Sozial- und Asylrechts
- Anwendbare und umfassende Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften, insbesondere des BGB, des SGB I bis zum SGB XII, des AuslG, des AsylG, des AsylbLG, des AufenthG, des SGG, des VwGO und der damit verbundenen gesetzlichen Bestimmungen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Entscheidungsfindungs- und Problemlösungsfähigkeiten
- interkulturelle Kompetenz, freundliches und selbstbewusstes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Migranten
- Fähigkeit, unabhängig und strukturiert zu arbeiten
- Bereitschaft zur Sicherung der Arbeitszeit an Beratungstagen (dienstags von 9 bis 18 Uhr, donnerstags von 9 bis 16 Uhr)
Das bieten wir an
- eine Position, die gemäß der Gehaltsgruppe 9c TVöD bewertet wurde
- Ein Job im Herzen einer Stadt, die sich durch hohe Lebensqualität, soziale und kulturelle Vielfalt und mehr als 600.000 Einwohner auszeichnet
- vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
- drei Tage Bildungsunterstützung pro Kalenderjahr
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- ein ermäßigtes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr („Jobticket“)
Ihr Bewerbungsschreiben
Bevor Sie sich bewerben, lesen Sie bitte unsere Hinweise zum Einstellungsprozess. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Positionen nur aufgrund von Eignung, Qualifikation und beruflicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher nur dann in weiteren Verfahren berücksichtigen, wenn Sie uns dies nachweisen.
Wir freuen uns auf Ihr Bewerbungsschreiben Mit:
- Bewerbungsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Nachweis der erforderlichen beruflichen Qualifikation
- Kopien von qualifizierten Service- / Arbeitszeugnissen / Bewertungen, die nicht älter als drei Jahre sind
- ggf. Referenzschreiben.
Bitte geben Sie die Stellenausschreibungsnummer 50 01/21 01 und verwenden Sie dies für Ihre Anwendung Online-Bewerberportal.
Wenn Sie Fragen haben, beantworten wir diese gerne. Die Kontaktperson für diese Ausschreibung ist Frau Dube, Telefon: 0341 123-2784.
Bewerbungsschluss ist 21. Januar 2021.
