Die Frist richtet sich nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Zeitarbeitsgesetz. Bewerber, die bereits ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Stadt Leipzig oder einem eigenen Unternehmen hatten oder derzeit bei der Stadt Leipzig beschäftigt sind, können für die Besetzung der Stelle nicht berücksichtigt werden.
Sie verstärken das Team in der Abteilung Assistance / Notar mit 13 Mitarbeitern. Ihre Hauptaufgaben sind Unterstützung, Zertifizierung und Beratung der Bürger.
Das erwartet dich
- Unterstützung gemäß §§ 1712 ff. BGB, einschließlich Vaterschaftsfeststellung, Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen, Zwangsvollstreckung, Vertretung von Minderjährigen in familiengerichtlichen Verfahren
- Beratung und Unterstützung der Bürger gemäß §§ 18 und 52a des Buches VIII des Sozialgesetzbuchs, insbesondere mit der Geltendmachung von Unterhalts- oder Erstattungsansprüchen von Kindern oder Jugendlichen und der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen für Kinderbetreuung gemäß § 1615 l BGB
- Beglaubigungen gemäß §§ 59 und 60 des Buches VIII des Sozialgesetzbuchs, z. B. Anerkennung der Vaterschaft, Unterhaltspflicht oder Sorgerechtserklärung
- Management von zusätzlichen Hausmeistern gemäß §§ 1909 ff. BGB
- Organisatorische und administrative Aktivitäten
Deine Fähigkeiten
- Bachelor-Abschluss oder Fachhochschule in den Bereichen Recht, Sozialverwaltung oder Justizverwaltung oder ein vergleichbarer Abschluss mit Schwerpunkt Recht
- praktische Erfahrung im Familienrecht wünschenswert
- Anwendbare juristische Kenntnisse des Zivil- und öffentlichen Rechts, insbesondere des BGB – Familienrechts, BeurkG, FamFG, ZPO, SGB VIII, SGB I, SGB X.
- Fähigkeit, rechtliche Probleme unabhängig zu lösen und regelmäßig eine Berufsausbildung zu erhalten
- selbstbewusstes und korrektes Verhalten sowie Kommunikationsfähigkeiten
- außerordentlich unabhängige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Organisations- und Planungsfähigkeiten
- Bereitschaft zur Sicherung der Arbeitszeit an Beratungstagen (dienstags von 9 bis 18 Uhr und donnerstags von 9 bis 16 Uhr)
Das bieten wir an
- eine Position, die gemäß der Gehaltsgruppe 9c TVöD bewertet wurde
- Ein Job im Herzen einer Stadt mit hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt und mehr als 600.000 Einwohnern
- vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
- drei Tage Bildungsunterstützung pro Kalenderjahr
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- ein ermäßigtes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr („Jobticket“)
Ihr Bewerbungsschreiben
Bitte lesen Sie unsere Hinweise zum Einstellungsverfahren, bevor Sie sich bewerben.
Bitte beachten Sie, dass wir unsere Positionen nur aufgrund von Eignung, Qualifikation und beruflicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher nur dann in weiteren Verfahren berücksichtigen, wenn Sie uns dies nachweisen.
Wir freuen uns auf Ihr Bewerbungsschreiben Mit:
- Bewerbungsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Nachweis der erforderlichen beruflichen Qualifikation
- Kopien von qualifizierten Service- / Arbeitszeugnissen / Bewertungen, die nicht älter als drei Jahre sind
- Gegebenenfalls Referenzschreiben.
Bitte geben Sie die Stellenausschreibung Nr. 51 21.04.22 und verwenden Sie dies für Ihre Anwendung Online-Bewerberportal.
Wenn Sie Fragen haben, beantworten wir diese gerne. Die Kontaktperson für diese Ausschreibung ist Frau Dube, Telefon: 0341 123-2784. Wenn Sie Fragen zu dieser Aktivität haben, können Sie sich an den Abteilungsleiter, Herrn Boss, unter der Telefonnummer 0341 123-4440 wenden
Der Einsendeschluss ist 20. April 2021.
