Als zentraler Dienstleister verantwortet das Personalamt der Stadt Leipzig das gesamte Personalmanagement für die rund 8.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Leipziger Stadtverwaltung. Eines der Ziele der Leipziger Stadtverwaltung ist es, sich als moderne Verwaltung für eine wachsende Stadt zu positionieren.
Die Abteilung Justizielle Vertretung ist Teil der Büroleitung. Er berät und unterstützt verschiedenste Fachbüros in allen arbeits-, tarif-, personalvertretungs- und behördlichen Angelegenheiten. Die Vielfalt der Arbeits- und Beamtenverhältnisse zeichnet diese Tätigkeit aus.
Das bieten wir
- eine Festanstellung nach Gehaltsgruppe 13 TVöD
- einen Arbeitsplatz im Herzen einer Stadt mit hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt und mehr als 600.000 Einwohnern
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
- drei Tage Bildungsförderung pro Kalenderjahr
- eine zusätzliche Betriebsrente
- ein vergünstigtes JOB-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
Das erwartet dich
- Prozessführung und Vertretung der Stadt Leipzig vor dem Arbeitsgericht sowie dem Verwaltungs- und Oberverwaltungsgericht in Beamtenangelegenheiten, insbesondere:
- Vorbereitung von Klagen oder Verteidigungserklärungen
- Termine bei Gericht wahrnehmen
- Abschluss gerichtlicher Vergleiche
- Korrespondenz mit Rechtsanwälten, Anwaltssekretären von Gewerkschaften etc.
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen, insbesondere:
- Abwicklung von Verhaltens-, Personal- und Betriebsentlassungen
- Einbindung von Interessengruppen
- Erstellung von Aufhebungsverträgen inkl. Durchführung von Beratergesprächen
- Erstellung von Ermahnungen und Abmahnungen inkl. Bearbeitung von Widersprüchen und Gegendarstellungen sowie Führung der Korrespondenz mit Rechtsanwälten
- Außergerichtliche Vertretung der Stadt Leipzig in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- Zuständigkeit für das Disziplinarrecht der Beamten in der Stadtverwaltung
- Beratung der Führungskräfte der Stadtverwaltung in arbeits- und dienstrechtlichen Angelegenheiten
Deine Fähigkeiten
- ein Volljurist
- mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Prozessführung im Arbeitsrecht
- Fundierte juristische Expertise im Personalrecht (individuelles und kollektives Arbeitsrecht, insbesondere Tarif- und Personalvertretungsrecht; Beamtenrecht)
- Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Disziplinarverfahren wünschenswert
- Berufserfahrung im öffentlichen Dienst wünschenswert
- Ausgeprägte Fähigkeiten für strukturiertes und eigenverantwortliches sowie ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten in komplexen Zusammenhängen
- ausgezeichnete rhetorische und kommunikative Fähigkeiten
- ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Konfliktlösung
Ihr Bewerbungsschreiben
Bitte lesen Sie vor Ihrer Bewerbung unsere Hinweise zum Bewerbungsprozess.
Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Qualifikation und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur berücksichtigen, wenn Sie uns dies nachweisen.
Wir freuen uns auf Ihr Bewerbungsschreiben Mit:
- Bewerbungsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Nachweis über die erforderliche Berufsqualifikation
- Kopien von qualifizierten Service- / Arbeitszeugnissen / Gutachten, die nicht älter als drei Jahre sind
- Referenzschreiben, ggf.
Bitte fügen Sie die Stellenausschreibungsnummer 11 06/21 18 und nutze diese für deine Bewerbung Online-Bewerberportal.
Die Leiterin der Personalabteilung, Frau Franko, beantwortet gerne alle Fragen zu den Arbeitsinhalten und den allgemeinen Arbeitsbedingungen unter 0341 123-2710.
Bewerbungsschluss ist der 6. Juli 2021.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
