Die zentralen Aufgaben der Abteilung Allgemeine Sozialdienste des Amtes für Jugend, Familie und Bildung der Stadt Leipzig mit rund 120 Beschäftigten sind die Wahrung des Kindeswohls, die obligatorische Teilnahme an familiengerichtlichen Verfahren, die Bewertung der Bedürfnisse und die Verwaltung Fälle von Unterstützung bei der Erziehung und Erstellung von Erklärungen für andere Sozialdienstleister sowie umfangreiche Beratungs- und Vermittlungsdienste. Um diese vielfältigen Aufgaben richtig ausführen zu können, wurde im Rahmen eines Fachkonzepts ein Traineeprogramm eingerichtet, um Fachwissen und praktische Fachkenntnisse zu vermitteln.
Das erwartet dich
- Ausarbeitung, Planung und Umsetzung eines Personalentwicklungskonzepts für die Mitarbeiter des allgemeinen Sozialdienstes
- Entwicklung von Kompetenzprofilen
- Entwicklung eines Modells zur Förderung und Rekrutierung junger Führungskräfte
- Optimierung und Erweiterung des Weiterbildungsangebots
- Entwicklung und Umsetzung eines Konzepts für das betriebliche Gesundheitsmanagement sowie für die berufliche Wiedereingliederung nach längerer Krankheit oder Abwesenheit
- Entwicklung und technische und methodische Unterstützung eines Konzepts zur Vorbereitung der Arbeit im allgemeinen Sozialdienst für die im Rahmen des Trainee-Programms neu eingestellten Mitarbeiter
- Entwicklung eines Lehrplans für das Trainee-Konzept
- Rekrutierung von Lehrern
- Aufbau und Aufrechterhaltung der Zusammenarbeit mit Universitäten
- Planung und Begleitung des Einführungsprozesses für Auszubildende im Sozialbezirk
- Schulung und Betreuung der Mentoren, die die Auszubildenden technisch unterstützen
- Organisation und laufende Qualifikation für die Fachanwendung OpenWEB / FM
Deine Fähigkeiten
- Bachelor- oder Fachhochschulabschluss in einem geistes- oder wirtschaftswissenschaftlichen Fach mit Schwerpunkt Personalmanagement / -entwicklung, Arbeits- und Organisationspsychologie oder vergleichbarer Qualifikation
- Erfahrung im Bereich der pädagogischen Unterstützung oder in ASD ist wünschenswert
- Erfahrung und Fähigkeiten im Bereich der konzeptionellen Arbeit
- Kenntnisse über Dienstleistungen gemäß SGB VIII und verwandten Gesetzen (SGB I, II, V, IX, X und XII und BGB) sind wünschenswert
- Gebrauchsfertige Kenntnisse gängiger MS Office-Anwendungen, idealerweise auch in der Spezialanwendung OpenWEBFM
- Die Fähigkeit, Prozesse zu entwickeln und zu erweitern, ist wünschenswert
- Fähigkeiten für vernetztes Denken und die Entwicklung neuer Ressourcen in einem Netzwerk
- Durchsetzungsvermögen, Konfliktbewältigung und Kritikfähigkeit
- Fähigkeit, Menschen zu inspirieren und Wissen, Ziele und Einstellungen zu vermitteln
Das bieten wir an
- eine Position, die nach Gehaltsgruppe 10 TVöD bewertet wird
- Ein Job im Herzen einer Stadt mit hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt und mehr als 600.000 Einwohnern
- vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
- drei Tage Bildungsunterstützung pro Kalenderjahr
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- ein ermäßigtes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr („Jobticket“)
Ihr Bewerbungsschreiben
Bitte lesen Sie unsere Informationen zum Einstellungsverfahren, bevor Sie sich bewerben.
Bitte beachten Sie, dass wir unsere Positionen nur aufgrund von Eignung, Qualifikation und beruflicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher nur dann in weiteren Verfahren berücksichtigen, wenn Sie uns dies nachweisen.
Wir freuen uns auf Ihr Bewerbungsschreiben Mit:
- Bewerbungsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Nachweis der erforderlichen beruflichen Qualifikation
- Kopien von qualifizierten Service- / Arbeitszeugnissen / Bewertungen, die nicht älter als drei Jahre sind
- ggf. Referenzschreiben.
Bitte geben Sie die Stellenausschreibung Nummer 51 02/21 14 und verwenden Sie dies für Ihre Anwendung Online-Bewerberportal.
Wenn Sie Fragen haben, beantworten wir diese gerne. Die Kontaktperson für diese Ausschreibung ist Frau Dube, Telefon: 0341 123-2784.
Bewerbungsschluss ist 10. März 2021.
