Die Anwaltskanzlei ist der zentrale Rechtsdienstleister der Stadt Leipzig. Es ist für die Durchführung von Gerichtsverfahren in der Stadt Leipzig zuständig und berät die gesamte Verwaltung in allen rechtlichen Fragen von grundlegender und besonderer Bedeutung. Für diese verantwortungsvolle Managementtätigkeit suchen wir eine Persönlichkeit, die ein hohes Maß an Fachwissen, überdurchschnittliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein mitbringt.
Das erwartet dich
- Leiter der Abteilung für Regulierungsrecht, die in die Rechtsabteilung integriert ist und derzeit sechs Juristen hat
- Gesamtverantwortung für die Fachbereiche des allgemeinen und besonderen Regulierungsrechts, insbesondere des öffentlichen Baurechts, des Gefahrenverhütungsrechts, des Versammlungsrechts, des Einwanderungsrechts, des Straßenrechts und des Straßenverkehrsrechts
- Umfassende Rechtsberatung und Prozessvertretung für die Stadtverwaltung Leipzig einschließlich gelegentlicher Ausschussvertretung
Deine Fähigkeiten
- Der Abschluss als voll qualifizierter Anwalt mit mindestens zwei zufriedenstellenden staatlichen Prüfungen, wobei nur eine staatliche Prüfung mit mindestens der Note „zufriedenstellend“ abgeschlossen ist, kann aufgrund eines zusätzlichen Abschlusses oder einschlägiger Berufserfahrung mit der entsprechenden Zusatzqualifikation davon abweichen
- Fundiertes Fachwissen und Wissen in den oben genannten Tätigkeitsbereichen
- Eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit gut entwickelten Führungs- und Managementfähigkeiten
- Fähigkeit, rechtliche und politische Anforderungen mit den Interessen aller Beteiligten in Einklang zu bringen
- hohe Belastbarkeit und überdurchschnittliches Engagement, selbstbewusstes Erscheinungsbild
- hohes Maß an sozialen Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen, Organisations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Freude am Umgang mit Menschen
- ein ziel- und wertorientierter Führungsstil im Umgang mit Mitarbeitern sowie im beruflichen Kontext
- Verständnis der Führungskräfteentwicklung und der lebensphasenorientierten Personalentwicklung
- Bereitschaft zur Einführung, Gestaltung und Implementierung neuer Arbeitsumgebungen wie elektronischer Dateien sowie neuer Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle
Das bieten wir an
- Festanstellung in einer Position gemäß Gehaltsgruppe 15 TVöD
- Ein Job im Herzen einer Stadt, die sich durch hohe Lebensqualität, soziale und kulturelle Vielfalt und mehr als 600.000 Einwohner auszeichnet
- Gleitzeit
- vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten
- zusätzliche drei Tage Bildungsförderung pro Kalenderjahr
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- ein ermäßigtes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr („Jobticket“)
Ihr Bewerbungsschreiben
Bitte lesen Sie unsere Hinweise zum Einstellungsverfahren, bevor Sie sich bewerben.
Bitte beachten Sie, dass wir unsere Positionen nur aufgrund von Eignung, Qualifikation und beruflicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher nur dann in weiteren Verfahren berücksichtigen, wenn Sie uns dies nachweisen.
Wir freuen uns auf Ihr Bewerbungsschreiben Mit:
- Bewerbungsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Nachweis der erforderlichen beruflichen Qualifikation
- Kopien qualifizierter Dienstleistungs- / Beschäftigungsreferenzen oder Bewertungen, die nicht älter als drei Jahre sind
- ggf. Referenzschreiben
Bitte geben Sie die Stellenausschreibung Nr. 30 20.11.07 und verwenden Sie dies für Ihre Anwendung Online-Bewerberportal.
Wenn Sie Fragen haben, beantworten wir diese gerne. Die Kontaktperson für diese Ausschreibung ist Herr Thielbeer, Telefon: 0341 123-2714.
Bewerbungsschluss ist 15. Dezember 2020.