Bundesarbeitsminister Hubertus Hel hat dem Bundeskabinett eine Verordnung vorgelegt, mit der die von Bund und Ländern erörterten Anforderungen an das Innenministerium für Unternehmen umgesetzt werden sollen. Dementsprechend sollten Arbeitgeber Arbeitnehmern bei Büroarbeiten oder vergleichbaren Tätigkeiten anbieten, zu Hause arbeiten zu können, wenn keine zwingenden betrieblichen Gründe vorliegen.
In den Erläuterungen zur Verordnung spricht das Ministerium von einer „Pflicht“, Home Office anzubieten, „soweit dies unter den Betriebsbedingungen möglich ist“.
Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, zu prüfen, wo Home Office möglich ist, und müssen dies dann ihren Mitarbeitern anbieten, sagte Heil. Auf die Frage, wie dies kontrolliert werden sollte, riet er den Mitarbeitern, zunächst mit ihrem Arbeitgeber zu sprechen oder sich im Zweifelsfall an den Betriebsrat und in „externen Konfliktfällen“ an die Gesundheits- und Sicherheitsbehörden der Bundesländer zu wenden. Die Behörden würden nur prüfen, ob Zweifel bestehen, und Bußgelder wären auch im „größten Notfall“ möglich. Aber das steht nicht im Vordergrund, sagte der Minister. Er sprach von tiefgreifenden Eingriffen in das Wirtschaftsleben des Landes. „Diese Maßnahmen sind notwendig und viel weniger restriktiv als in anderen Bereichen der Gesellschaft.“
Die Home-Office-Verordnung, mit der die Schutzanforderungen am Arbeitsplatz im Unternehmen verschärft werden, gilt nur für einige Wochen. Nach der Unterzeichnung erwartet Heil, dass es Mitte nächster Woche wirksam wird. Es ist auf den 15. März begrenzt.
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