Die Frist richtet sich nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Zeitarbeitsgesetz. Bewerber, die bereits ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Stadt Leipzig oder einem eigenen Unternehmen hatten oder derzeit bei der Stadt Leipzig beschäftigt sind, können für die Besetzung der Stelle nicht berücksichtigt werden.
Als zentraler Dienstleister betreut und unterstützt der Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Dienst (ASiD) der Leipziger Stadtverwaltung rund 10.500 Mitarbeiter in der Stadtverwaltung und im eigenen Betrieb. Die Tätigkeit umfasst die Unterstützung der genannten Organisationseinheiten im Sinne von § 6 des Arbeitsschutzgesetzes.
Damit verbunden ist die Unterstützung und Beratung von Arbeitgebern, Führungskräften und Arbeitnehmern in allen Fragen des Arbeitsschutzes sowie der Unfallverhütung und der Gefahrenanalyse im Rahmen ihrer Arbeit.
Das wartet auf dich
- Sie beraten und unterstützen Arbeitgeber, Manager und Arbeitnehmer in allen Fragen des Sicherheits- und Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz
- Sicherheitsbezogene Überprüfung der Betriebssysteme und technischen Arbeitsmittel und Arbeitsprozesse
- Regelmäßige Inspektion der Arbeitsplätze, falls erforderlich, Durchführung von Orientierungsmessungen
- Sie unterstützen Manager bei der Bewertung von Risiken am Arbeitsplatz
- Beratung bei der Erstellung von Betriebsanweisungen (nach BetrSichV, GefStoffV und BioStoffV) und Risikobewertungen sowie Unterstützung bei Anweisungen
- Untersuchen Sie die Ursachen von Arbeitsunfällen und machen Sie Vorschläge zur Prävention
- Auswahl, Prüfung, Überwachung der Bereitstellung, Verwendung und Prüfung persönlicher Schutzausrüstung
- Durchführung von Vorlesungen / Schulungen zur Information und Motivation zu einer Vielzahl von Fragen des Arbeitsschutzes (z. B. Aktivitäten auf Flachdächern, Gefahrstoffen, Büroergonomie, Brandschutz)
- Beratung bei Bauarbeiten und Beschaffung sowie vor der Einführung neuer Verfahren und Materialien
- Zusammenarbeit mit Betriebsärzten bei Inspektionen sowie Risikobewertungen am Arbeitsplatz und Risikobewertungen
- Teilnahme an Arbeitsschutzausschüssen und fachspezifischen Arbeitsgruppen
Deine Fähigkeiten
- Universitätsabschluss in einem technischen oder technischen Fach oder Abschluss als Meister oder Techniker
- Ausbildung zum Arbeitsschutzspezialisten abgeschlossen (Ausbildungsstufe III)
- Fähigkeit, strukturiert, unabhängig und ergebnisorientiert zu arbeiten
- ausgeprägtes Selbstbild als Dienstleister
- Selbstbewusstes Verhalten sowie selbstbewusste Beratung, Konfliktlösung und Umsetzungsfähigkeiten
- Führerscheinklasse B.
Das bieten wir an
- eine befristete Stelle, die gemäß der Gehaltsgruppe 11 TVöD mit der Aussicht auf eine Verlängerung bewertet wird
- Ein Job im Herzen einer Stadt, die sich durch hohe Lebensqualität, soziale und kulturelle Vielfalt und mehr als 600.000 Einwohner auszeichnet
- Gleitzeit
- vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten
- zusätzliche drei Tage Bildungsfinanzierung pro Kalenderjahr
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- ein ermäßigtes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr („Jobticket“)
Ihr Bewerbungsschreiben
Bitte lesen Sie unsere Hinweise zum Einstellungsprozess, bevor Sie sich bewerben.
Bitte beachten Sie, dass wir unsere Positionen nur aufgrund von Eignung, Qualifikation und beruflicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher nur dann in weiteren Verfahren berücksichtigen, wenn Sie uns dies nachweisen.
Wir freuen uns auf Ihr Bewerbungsschreiben Mit:
- Bewerbungsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Nachweis der erforderlichen beruflichen Qualifikation
- Kopien von qualifizierten Dienstleistungs- / Beschäftigungsreferenzen oder Bewertungen, die nicht älter als drei Jahre sind
- ggf. Referenzschreiben
Bitte geben Sie die Stellenausschreibungsnummer 11 12/20 11 und verwenden Sie dies für Ihre Anwendung Online-Bewerberportal.
Wenn Sie Fragen haben, beantworten wir diese gerne. Die Kontaktperson für diese Ausschreibung ist Herr Thielbeer, Telefon: 0341 123-2714.
Bewerbungsschluss ist 18. Dezember 2020.