Das Amt für Jugend und Familie steht beratend zur Seite, wenn es um die vielschichtigen Bedürfnisse oder Problemlagen von Kindern, Jugendlichen und Familien geht. Mit seinen sechs Abteilungen nimmt es dabei zahlreiche Aufgaben, darunter viele Pflichtaufgaben, wahr. Das Aufgabenspektrum reicht von Kindertagesstätten, Elterngeld, Unterhalt und Beurkundungen über den Allgemeinen Sozialdienst, die Erziehungsberatungsstellen, Adoption und Pflegekinderwesen bis hin zu Straßensozialarbeit und Amtsvormundschaft.

Es erfolgt eine unbefristete Einstellung als Erzieher/-in. Die Übertragung der höherwertigen Tätigkeit in der Funktion als Sozialarbeiter/-in als Elternzeitvertretung erfolgt zunächst befristet bis 31. Dezember 2023. Die höherwertige Tätigkeit kann in einem Fall unter Umständen bis 14. August 2024 verlängert werden.

Das bieten wir

• eine nach der Entgeltgruppe S 11b TVöD (8a mit Zulage) bewertete Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden
• einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit mehr als 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern
• flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe

Das erwartet Sie

• lebenslagensensible Ermittlung von konkretem Hilfe- und Unterstützungsbedarf für Kinder
• Entwicklung und Umsetzung von Unterstützungsangeboten sowie Maßnahmen für Kinder und Familien
• Aktivierung, Unterstützung und Verstärkung der Zusammenarbeit der Kindertageseinrichtung mit den Familien
• fachliche Beratung und Weiterbildung der Fachkräfte in der Kindertageseinrichtung, um nachhaltig den Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrag zu unterstützen
• Aufbau, Etablierung und Pflege von Netzwerken mit anderen Professionen, zum Beispiel mit sozialpädiatrischen Zentren, Frühförderstellen, Therapeutinnen/ Therapeuten, Ärztinnen/ Ärzten und Ämtern
• Zusammenarbeit mit einem vorgegebenen Kompetenzzentrum
• Mitwirkung an betriebsorganisatorischen Verfahrensabläufen der Einrichtung
• Mitwirkung bei der Durchsetzung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften, der Aushandlung und Durchsetzung von Regeln und Normen sowie der Durchsetzung der Hausordnung

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Sozialpädagogik/Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder in der Fachrichtung Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung
• mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem sozialpädagogischen Tätigkeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe, der Hilfe für behinderte Menschen, der Schulsozialarbeit oder des sozialen Dienstes wünschenswert
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Konfliktlösungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit einschließlich der Fähigkeit, Gespräche zu moderieren und zu beraten
• wertschätzende Haltung und seriöses Auftreten gegenüber Eltern, Kindern sowie Fachkräften
• persönliches Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
• Interesse und Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Weiterentwicklung
• gesundheitliche Eignung für den Einsatz im KiTa-Bereich (Tragen von Lasten über fünf Kilogramm sowie Teilnahme an einer Einstellungsuntersuchung erforderlich)
• sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte haben die gleichen Chancen wie nicht behinderte Bewerberinnen und Bewerber.

Ihre Bewerbung

Bitte lesen Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischem Lebenslauf
• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation
• Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen / Beurteilungen, die nicht älter als drei Jahre sind
• gegebenenfalls Referenzschreiben.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 51 03/23 14 an und nutzen Sie für Ihre Bewerbung das Online-Bewerber-Portal.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Frau Weiß, Dienst- und Fachaufsicht, unter der Telefonnummer 0341 123-4385. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Herr Schmidt, Recruiter, unter der Telefonnummer 0341 123-2747, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 28. März 2023.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!