Die Abteilung Soziale Wohnhilfen des Sozialamtes bietet Hilfe rund um das Thema Wohnen an. Hierzu gehören die wirtschaftliche Hilfe in Wohnungsnotfällen, persönliche Hilfe bei ein­ge­tretener oder drohender Wohnungslosigkeit, Notunterbringung wohnungsloser Haushalte und Personen, Hilfe bei drohender Sperrung der Energiezufuhr und Unterstützung bei der Wohnungssuche sowie die Ausstellung von Wohnberechtigungsscheinen. Daneben ist die Ab­teilung für die Erstellung des Leipziger Mietspiegels, der Betriebskostenbroschüre und der Richt­linie für die Kosten der Unterkunft für Empfänger von Grundsicherungsleistungen ein­schließlich der Festlegung der Richtwerte angemessener Unterkunftskosten zuständig.

Das bieten wir

• eine befristete, nach der Entgeltgruppe 9b TVöD bewertete Stelle in Vollzeit oder Teilzeit
• einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit mehr als 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern
• flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe

Das erwartet Sie

• Prüfung der Notunterbringungsbedarfe und Entscheidung zu Art, Ort und Dauer der Notunterbringung wohnungsloser Personen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten
• Erlass von Verwaltungsakten einschließlich Verfügungen unter Einbeziehung von Sozialberichten verschiedener Sozialdienste, zum Beispiel Wohnungsnotfallhilfe, Allgemeiner Sozialdienst und Flüchtlingshilfe sowie Räumungsaufforderungen, Umsetzung und Durchsetzung von Zwangsmaßnahmen
• qualifizierte Beratung der notuntergebrachten Personen und Haushalte (unter anderem Erörterung aller Bestimmungen der Verwaltungsakte)
• Fertigung von Stellungnahmen zu Vorschlägen der Stadtkasse und Veranlassung von haushaltsrechtlichen Maßnahmen (zum Beispiel Stundung und Niederschlagung von Forderungen)
• fallbezogene Aktenführung, Datenpflege, Aktenarchivierungs- und Aussonderungsverfahren im gesamten Bereich sowie die Fertigung von Protokollen, fachlichen Stellungnahmen und Berichten
• Entscheidung, Koordination und Umsetzung von Ordnungs- oder Zwangsmaßnahmen gegen Nutzer/-innen, gegebenenfalls mit Einsatz von Ordnungskräften oder Kriseninterventionsdiensten
• Beschwerdemanagement im Anhörungs- und Widerspruchsverfahren
• Verantwortung für die Planung, Akquise, Bereitstellung und Verwaltung sämtlicher Kapazitäten zur Notunterbringung wohnungsloser Personen in Einzel- oder spezialisierten Gemeinschaftsangeboten, wie Gewährleistungswohnungen oder Angeboten für besondere Bedarfsgruppen (zum Beispiel Unterbringung wohnungsloser psychisch kranker Personen ohne Behandlungseinsicht)
• Planung zum Umfang von Notunterkünften (Gewährleistungswohnungen, Brand- und Havariewohnungen, Wohnprojekte, Pensions- und Hotelunterbringungen)
• Verhandlung mit Eigentümer/-innen, Vermieter/-innen und Investor/-innen zur kurzfristigen Erschließung von neuen, günstigen Notunterkünften und Wohnungen sowie Vermittlung, Wandlung und Übertragung der Mietverträge auf die Nutzer/-innen
• regelmäßige Vor-Ort-Kontrolle der ordnungsgemäßen Nutzung der Gewährleistungswohnungen unter anderem der Unterkünfte zur Notunterbringung

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Sozialverwaltung, Allgemeine Verwaltung, Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik, Abschluss als (Verwaltungs-)Betriebswirt/-in (VWA), Angestelltenprüfung II oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Angestelltenprüfung I oder vergleichbarer Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung in einer der oben genannten Tätigkeiten
• vorzugsweise praktische Erfahrungen auf dem Gebiet des Sozialrechts
• anwendungsbereite Kenntnisse der einschlägigen Gesetzgebung, unter anderem SächsPBG, WoFG, WoBindG, § 22 SGB II, § 35 SGB XII, SächsDSG, BGB – Mietrecht, SächsVwVfG
• ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere überzeugende kommunikative Fähigkeiten sowie Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz
• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten
• Bereitschaft zur Absicherung der Arbeitszeit an Sprechtagen (dienstags von 9 Uhr bis 18 Uhr sowie donnerstags von 9 Uhr bis 16 Uhr)
• Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst des Sozialamtes
• Fähigkeit zur Führung eines Pkw (Fahrerlaubnis der Klasse B) wünschenswert

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte haben die gleichen Chancen wie Bewerberinnen und Bewerber ohne Behinderung.

Ihre Bewerbung

Bitte lesen Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischem Lebenslauf
• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation
• Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen/Beurteilungen/Referenzschreiben

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 50 12/22 64 an und nutzen Sie dafür das Online-Bewerber-Portal.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Frau Pohlers, Telefon: 0341 123-2777.

Ausschreibungsschluss ist der 31. Dezember 2022.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!