In der Abteilung Migrantenhilfe erfolgt die Unterbringung von Personen, zu deren Unterbringung die Stadt Leipzig nach dem Sächsischen Flüchtlingsaufnahmegesetz verpflichtet ist. Die Unterbringung umfasst das Wohnen in Gemeinschaftsunterkünften für Geflüchtete sowie in Gewährleistungswohnungen. Daneben erfolgt die Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz und SGB XII an Asylbewerbern/Asylbewerberinnen, Geduldete und weitere anspruchsberechtigte Personen mit befristeten Aufenthaltstiteln.

Das bieten wir

• eine befristete nach der Entgeltgruppe 9c TVöD bewertete Stelle in Voll- oder Teilzeit
• einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit mehr als 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern
• flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe

Das erwartet Sie

• Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem AsylbLG und analog SGB XII für Personen überwiegend in Gewährleistungswohnungen sowie in Gemeinschaftsunterkünften, einschließlich
  • formaler Antragsannahme sowie örtlicher und sachlicher Zuständigkeitsprüfung
  • Sachverhaltsermittlung unter Beachtung der Mitwirkungspflichten des/der Hilfesuchenden und Dritter sowie der ausländerrechtlichen Voraussetzungen
  • Entscheidungsfindung zur Vorprüfung, Definition der unterschiedlichen Rechtsgrundlagen
  • monatliche Einkommens- und Vermögensprüfung sowie Prüfung der (anteiligen) Übernahme von Unterbringungskosten bei eigenem Einkommen
  • abschließende Entscheidung einschließlich Berechnung, Bescheiderstellung und Zahlungsveranlassung, laufende Leistungsgewährung
  • Gewährung von freiwilligen Leistungen der Stadt Leipzig (Leipzig-Pass) sowie Tagesfahrkarten
  • Vorbereitung der Kostenerstattung Krankenhilfe nach § 10a (5) SächsFlüAG sowie Prüfung Kostenübernahmen von Krankenbehandlungen im Rahmen einer Nothilfe
• Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen für die Gewährung von laufender Hilfe zum Lebensunterhalt nach SGB XII und AsylbLG einschließlich
  • Ermittlung des notwendigen Lebensunterhaltes
  • Übernahme von Kranken- und Pflegeversicherungsbeiträgen
  • Gewährung laufender Krankenhilfe (insbesondere Prüfung vorrangiger Träger, Erklärung Kostenübernahmen, Zahlungsveranlassungen et cetera)
  • Gewährung ergänzender Darlehen beziehungsweise Darlehen bei vorübergehender Notlage
  • Ermittlung von sonstigen Leistungen und einmaligen Bedarfen
  • laufende Überwachung des aufenthaltsrechtlichen Status und tatsächliche Anwesenheit des Leistungsempfängers und daraus resultierende Anpassung beziehungsweise gegebenenfalls Einstellung der Leistungen
• Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen für die Gewährung von Hilfe in besonderen Lebenslagen (HbL)
• umfassende Beratung der hilfesuchenden Migrantinnen/Migranten in leistungsrechtlichen Fragen sowie laufende Prüfung und Kontrolle des aktuellen ausländerrechtlichen Status sowie der Einkünfte als Basis für die Leistungsgewährung
• Dokumentation, Erstellung von Analysen und Statistiken

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Sozialverwaltung oder Rechtswissenschaften, einen Abschluss als Betriebswirt (VWA) oder Abschluss des Angestelltenlehrgang II oder ein vergleichbarer Abschluss
• praktische Erfahrungen in der Umsetzung des Sozial- oder Asylrechts
• anwendungsbereite und umfassende Kenntnisse der einschlägigen Gesetzgebung, insbesondere SGB II, SGB XII, AsylbLG, BGB, SächsFlüAG, VOL, VwV sowie angrenzender Rechtsvorschriften
• ausgeprägte Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz
• interkulturelle Kompetenz, freundliches und sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten sowie Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Absicherung der Arbeitszeit an Sprechtagen (dienstags von 9 Uhr bis 18 Uhr, donnerstags von 9 Uhr bis 16 Uhr)

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte haben die gleichen Chancen wie Bewerberinnen und Bewerber ohne Behinderung.

Ihre Bewerbung

Bitte lesen Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischem Lebenslauf
• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation
• Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen/Beurteilungen
• gegebenenfalls Referenzschreiben

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 50 10/22 53 an und nutzen Sie für Ihre Bewerbung das Online-Bewerber-Portal.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Frau Pohlers, Telefon: 0341 123-2777.

Ausschreibungsschluss ist der 11. November 2022.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!