Nach dem sächsischen Gesetz über Brandschutz, Rettungsdienste und Katastrophenschutz ist die Leipziger Feuerwehr für den lokalen und überlokalen Brandschutz, den bodengestützten öffentlichen Rettungsdienst, den Katastrophenschutz und das integrierte regionale Kontrollzentrum der Stadt zuständig Leipzig sowie für die Bezirke Nordsachsen und Leipzig.
Das bieten wir an
- eine Position, die nach Gehaltsgruppe 11 TVöD / Gehaltsgruppe A 12 SächsBesG bewertet wird
- Ein Job im Herzen einer Stadt, die sich durch hohe Lebensqualität, soziale und kulturelle Vielfalt und mehr als 600.000 Einwohner auszeichnet
- vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
- drei Tage Bildungsunterstützung pro Kalenderjahr
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- ein subventioniertes JOB-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
Das erwartet dich
- Entwicklung von Konzepten für die mittel- und langfristige Planung von Flächen-, Standort- und Personalanforderungen unter Berücksichtigung der identifizierten Risiken und Gefahren
- Entwicklung einheitlicher, kompatibler Strukturen für wirksame Maßnahmen auf allen Ebenen der Gefahrenverhütung
- Implementierung des Operations Management Service sowie des Operations Managers im Rahmen des On-Duty-Systems zur täglichen Gefahrenverhütung in der Feuerwehr und Einsatz als Subjektmanager im Management der Feuerwehr
- Konzeption der bedarfsgerechten Ressourcenplanung unter Berücksichtigung eines umfassenden Datenmanagements
- Bearbeitung vorbereitender Grundfragen im Brandschutz, zum Beispiel:
- Einrichtung, Ausrüstung und Organisation des Einsatzes einer effizienten öffentlichen Feuerwehr, die den örtlichen Gegebenheiten entspricht
- lokale Hilfe
- Koordination der ersten Einsätze mit den Nachbarn an Risikopunkten der territorialen Zuständigkeitsgrenzen
Deine Fähigkeiten
- Karriere-Training in Karrieregruppe 2 abgeschlossen, 1. Einstieg in die Feuerwehr
- Erfahrung im Bereich der Einsatzplanung
- mehrjährige Managementerfahrung
- Entscheidungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- hohe Belastbarkeit, Engagement und Arbeitsbereitschaft
- selbstbewusster und überzeugender Auftritt in der Öffentlichkeit
- Führerschein Klasse B.
- Nachweis über den Erhalt der Masernimpfung
- Nachgewiesene Eignung nach den Prüfungsgrundsätzen G 26.3, G 41, G 25, G 37
Ihr Bewerbungsschreiben
Bitte lesen Sie unsere Hinweise zum Einstellungsverfahren, bevor Sie sich bewerben.
Bitte beachten Sie, dass wir unsere Positionen nur aufgrund von Eignung, Qualifikation und beruflicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher nur dann in weiteren Verfahren berücksichtigen, wenn Sie uns dies nachweisen.
Wir freuen uns auf Ihr Bewerbungsschreiben Mit:
- Bewerbungsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Nachweis der erforderlichen beruflichen Qualifikation
- Kopien von qualifizierten Service- / Arbeitszeugnissen / Bewertungen, die nicht älter als drei Jahre sind
- Gegebenenfalls Referenzschreiben
- Nachweis eines Führerscheins der Klasse B.
- Nachweis über den Erhalt der Masernimpfung
- Nachgewiesene Eignung gemäß den Prüfungsgrundsätzen G 26.3, G 41, G 25, G 37 (abhängig von der Ausübung Ihrer derzeitigen Funktion).
Bitte geben Sie die Stellenausschreibungsnummer 37 21.04.17 und verwenden Sie dies für Ihre Anwendung Online-Bewerberportal.
Wenn Sie Fragen haben, beantworten wir diese gerne. Die Kontaktperson für diese Ausschreibung ist Frau Kuntzsch, Telefon: 0341 123-2789.
Der Einsendeschluss ist 5. Mai 2021.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
