Als engagierte und durchsetzungsstarke Führungskraft organisieren Sie die zentralen Aufgaben im Allgemeinen Sozialdienst der Stadt Leipzig im Sozialbezirk Süd. Sie leisten einen aktiven Beitrag zur Mitgestaltung sozialer Verantwortung. Dabei steuern Sie aktiv die fachliche Qualität der Tätigkeit sowie die Rahmenbedingungen für die Erfüllung der Aufgaben im Allgemeinen Sozialdienst. Zu diesen Aufgaben zählen unter anderem die Sicherung des Kindeswohls, die Mitwirkung im Rahmen familiengerichtlicher Verfahren, die Bedarfsprüfung und Fallsteuerung von Hilfen zur Erziehung, die Erarbeitung von Stellungnahmen für andere Sozialleistungsträger sowie die umfangreiche Beratungs- und Vermittlungsleistungen Ihres Team.

Das bieten wir

• eine unbefristet, nach der Entgeltgruppe S 17 TVöD  bewertete Stelle in Vollzeit oder Teil-zeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 35 Stunden
• einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit mehr als 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern
• flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• zusätzlich drei Tage Bildungsförderung und 2 Regenerationstage im Kalenderjahr
• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe

Das erwartet Sie

• Leitung des Sozialbezirks Süd, der von Vielfalt, einer interessanten Kulturszene und einem aktiven Netzwerk für Kinder, Jugendliche und Familien geprägt ist   
• Führung und Begleitung eines engagierten Teams von zwölf Sozialarbeiter/-innen sowie einer Schreib- und Verwaltungskraft
• Leitung und Steuerung des Teamentwicklungsprozesses sowie Begleitung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung der einzelnen Teammitglieder
• Wahrnehmung der Dienst-  und Fachaufsicht und Unterstützung des Teams mit fachlicher Beratung und Reflexion 
• Initiierung von Steuerungsmaßnahmen auf Grundlage des Controllings und Berichtswesens und Sicherstellung der vereinbarten Maßnahmen
• Qualifizierung der inhaltlichen und konzeptionellen Arbeit des Allgemeinen Sozialdienstes
• Funktion als Schnittstelle zwischen Ihrem Team und der Abteilungsleitung
• Mitgestaltung von neuen Fachstandards
• Beteiligung an Facharbeitsgruppen sowie externen Arbeitsgremien

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
• mindestens einjährige Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld des Allgemeinen Sozialdienstes oder mehrjährige Erfahrung im Bereich Hilfen zur Erziehung
• mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsposition (und Führung von Mitarbeitenden) im Bereich der sozialen Arbeit
• anwendungsbereite Kenntnisse im Umgang mit Steuerungsprozessen sowie Kenntnisse der sozialräumlichen Arbeitsweise und die Übertragung dieser auf die gesamtkommunale Jugendhilfelandschaft
• sehr gute Kenntnisse der relevanten Rechtsgebiete (insbesondere SGB VIII und BGB)
• ausgeprägte Fähigkeit zur kooperativen, motivierenden und teamorientierten Führung von Mitarbeitenden 
• Entscheidungsfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz und Kooperationsfähigkeit
• konstruktiver Umgang mit Feedback und Kritik sowie Resilienz bei ablehnenden Haltungen
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie souveränes und situationsgerechtes Auftreten
• strukturierte Arbeitsweise mit hoher Organisationsfähigkeit und ausgeprägtem Zeitmanagement
• Impfschutz/Immunität gegen Masern 

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte haben die gleichen Chancen wie Bewerberinnen und Bewerber ohne Behinderung.

Ihre Bewerbung

Bitte lesen Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischem Lebenslauf
• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation
• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben
• Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 51 03/23 12 an und nutzen Sie dafür das Online-Bewerber-Portal.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Frau Susann Fischer, Telefon: 0341 123-2784.

Ausschreibungsschluss ist der 4. April 2023. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!