Strajk w Amazonie: pracownicy Lipska żądają uczciwych warunków pracy!

Strajk w Amazonie: pracownicy Lipska żądają uczciwych warunków pracy!

11 lipca 2025 r. pracownicy oddziału Amazon w Lipsku przerwali pracę, aby walczyć o lepsze warunki pracy i uznanie układów zbiorowych. W strajku, który odbywa się podczas „Prime Week”, podczas którego abonenci Amazon Prime mogą kupować produkty po obniżonych cenach, bierze udział około 130 pracowników. Ruch strajkowy obejmuje także inne lokalizacje w Bad Hersfeld, Dortmundzie, Werne, Koblencji i Rheinberg, gdzie dotkniętych jest łącznie około 9 000 pracowników. Ten strajk, który rozpoczął się w czwartek i ma potrwać do sobotniego popołudnia, jest zjawiskiem powtarzającym się od 11 lat, a pracownicy nawołują do rokowań zbiorowych, czemu Amazon wcześniej zaprzeczał.

Jens Uhlig, sekretarz związku ver.di, ostro skrytykował firmę i podkreślił: „Amazon odmawia poważnych rozmów na temat warunków pracy”. Żądania związku obejmują nie tylko uznanie układów zbiorowych w handlu detalicznym i wysyłkowym, ale także zdrowe i bezpieczne warunki pracy. Ver.di podkreśla, że ​​warunki pracy w Amazon charakteryzują się ciągłą kontrolą wydajności, monitorowaniem aplikacji i stresem związanym ze zwiększoną liczbą zamówień w Prime Week.

Zagrożenia dla zdrowia i brak uznania

Strajk ma charakter nie tylko ekonomiczny, ale także zdrowotny. Duże obciążenie pracą i presja wynikająca ze zwiększonej liczby zamówień powodują, że pracownicy coraz częściej odczuwają stres. Amazon jest oskarżany o zwiększanie swojej dominacji na rynku kosztem swoich pracowników poprzez odmowę płac i rozsądnych warunków pracy na poziomie branżowym.
Dlatego też United Services Union nie tylko żąda zapłaty zgodnie z układem zbiorowym, ale także wiążącego zobowiązania do honorowania wyników pracy w okresach szczególnie pracochłonnych.

Dla pracowników Amazon strajk jest także aktem protestu przeciwko kulturze miejsca pracy, która w dużym stopniu charakteryzuje się inwigilacją i presją wydajności. Pomimo wzrostu stawek godzinowych w ostatnich latach, wynagrodzenia często pozostają poniżej wynagrodzeń w spółkach objętych układami zbiorowymi. Związek ma nadzieję, że obecny strajk zwróci większą uwagę na te skargi, zwłaszcza że Amazon nie spodziewa się w tym czasie żadnego zauważalnego wpływu na swoją działalność biznesową.