Uderzenie w DHL: Pakiety pozostają - pracownicy wymagają 12% więcej!

Uderzenie w DHL: Pakiety pozostają - pracownicy wymagają 12% więcej!

Flughafen Leipzig/Halle, Deutschland - 4 czerwca 2025 r. Kennel strajkowy w DHL Hub Lipzig GmbH rozpoczyna się o 18:00. i ma jechać na piątek do nocy. United Service Union (VER.DI) ogłosił ten krok po poprzednim strajku ostrzegawczym 23 maja 2025 r. I nieudanej rundzie negocjacji. Normy Schulze, szef Departamentu Stanu w Ver.di, podkreśla, że ​​cierpliwość pracowników jest wyczerpana. W drugiej rundzie negocjacji strony negocjacyjne nie były w stanie zobaczyć kierownictwa, co znacznie zwiększyło gotowość do strajku pracowników. Ver.di wzywa wszystkich pracowników do strajku i ogłasza, że ​​mogą stworzyć widoczność w Rabbungs Place. Przedstawiciele mediów są zaproszeni do wzięcia udziału w rajdzie.

Centrum DHL na lotnisku w Lipsku/Halle jest największym obszarem obsługi pakietów w Europie i, według Ver.di, poważnie dotkniętych obecnymi warunkami pracy. Służby ratunkowe zostały uzgodnione przed strajkiem w celu zapewnienia zaopatrzenia krwi i leków, a także zapewnienia bezpiecznego lądowania pilotów. W lokalizacji Schkeuditz, gdzie zatrudnionych jest około 6000 osób, około 70 % pracy na nocnej zmianie, która nadal obciąża warunki pracy. Pracownicy zgłaszają częste ból pleców i inne problemy zdrowotne.

Wymagania i frustracje

Ver.di wymaga wzrostu płac o 12 % i odpowiedniego wynagrodzenia szkoleniowego, w którym okres roszczeń jest ustawiony na 12 miesięcy. Z drugiej strony DHL opisuje te wymagania jako „nie realistyczne”. Różnicę tę można również zobaczyć w wynagrodzeniach: pracownicy w Lipsku czasami zarabiają do 700 euro mniej niż ich koledzy w Niemczech Zachodnich za tę samą pracę. Ta niesprawiedliwość przyczynia się do frustracji pracowników, którzy prowadzili kampanię o swoje obawy w trakcie strajku ostrzegawczego 23 maja z ponad 1285 uczestnikami.

Centrum DHL przyniosło w ubiegłym roku około 5,9 miliarda euro. Pomimo tych wysokiej sprzedaży wielu pracowników czuje się w niekorzystnej sytuacji i mówi o dyskryminacji i trudnościach w atmosferze pracującej. Cztery lata temu DHL zatrudniło 500 hiszpańskich pracowników: w środku, aby zaradzić brakowi personelu, ale wydaje się, że nie rozwiązało to problemów w sposób zrównoważony. Kolejna runda negocjacji dotyczy 11/12. Planowano czerwca 2025 r., Z Ver.di liczy na ofertę negocjacyjną. W przeciwnym razie rozważane jest dalsze środki podkreślające obawy pracowników.

Obecny strajk w centrum DHL Lipzig podkreśla głębokie napięcia między pracownikami a kierownictwem korporacyjnym. Wymagania dotyczące sprawiedliwych warunków pracy i płac są bardziej palące niż kiedykolwiek, podczas gdy frustracja w sile roboczej stale rośnie. Dubisthalle i taz Raport na temat rozwoju i tła strajku.