Strajk w DHL: Przesyłki zostają w tyle – pracownicy żądają 12% więcej!

Strajk w DHL: Przesyłki zostają w tyle – pracownicy żądają 12% więcej!

Kilkudniowa fala strajków rozpocznie się w DHL Hub Leipzig GmbH 4 czerwca 2025 r. o godzinie 18:00. i trwało do piątkowego wieczoru. Zjednoczony Związek Usług (ver.di) ogłosił ten krok po wcześniejszym strajku ostrzegawczym z 23 maja 2025 r. i nierozstrzygniętej rundzie negocjacji. Norm Schulze, kierownik działu regionalnego w ver.di, podkreśla, że ​​cierpliwość pracowników została wyczerpana. W drugiej turze negocjacji negocjującym stronom nie udało się przedstawić oferty ze strony kierownictwa, co znacznie zwiększyło chęć pracowników do strajku. Ver.di wzywa wszystkich pracowników do strajku i zapowiada, że ​​poprawi to widoczność na miejscu wiecu. Do udziału w wiecu zaproszeni są przedstawiciele mediów.

Hub DHL na lotnisku Lipsk/Halle jest największym punktem obsługi paczek w Europie i według ver.di poważnie wpływa na niego obecne warunki pracy. Przed strajkiem zorganizowano służby ratunkowe, które miały zapewnić dostawę krwi i leków, a także bezpieczne lądowanie pilotów. W zakładzie w Schkeuditz, gdzie zatrudnionych jest około 6000 osób, około 70% pracuje na nocne zmiany, co dodatkowo pogarsza warunki pracy. Pracownicy zgłaszają częste bóle pleców i inne problemy zdrowotne.

wymagania i frustracje

Ver.di żąda podwyżki płac o 12% i odpowiedniego wynagrodzenia za szkolenie, a termin realizacji żądań ustalono na 12 miesięcy. Z kolei DHL określa te żądania jako „nierealistyczne”. Różnica ta znajduje również odzwierciedlenie w wynagrodzeniach: pracownicy w Lipsku zarabiają czasami nawet 700 euro mniej niż ich koledzy w Niemczech Zachodnich za tę samą pracę. Ta niesprawiedliwość przyczynia się do frustracji pracowników, którzy 23 maja stawili czoła swoim obawom podczas strajku ostrzegawczego, w którym wzięło udział ponad 1285 osób.

Hub DHL zarobił w zeszłym roku dla Deutsche Post AG około 5,9 miliarda euro. Pomimo tak wysokiej sprzedaży wielu pracowników czuje się pokrzywdzonych i mówi o dyskryminacji oraz trudnościach w atmosferze pracy. Cztery lata temu DHL zatrudnił 500 hiszpańskich pracowników, aby zaradzić niedoborom kadrowym, ale nie wydaje się, aby rozwiązało to problemy w dłuższej perspektywie. Następna runda negocjacji odbędzie się 11/12 grudnia. Planowany jest czerwiec 2025 r., a ver.di liczy na ofertę do negocjacji. W przeciwnym razie rozważone zostaną dalsze środki w celu rozwiania obaw pracowników.

Obecny strajk w węźle DHL Leipzig uwydatnia głębokie napięcia między pracownikami a zarządem. Żądania dotyczące bardziej sprawiedliwych warunków pracy i wynagrodzeń są pilniejsze niż kiedykolwiek wcześniej, ponieważ frustracja wśród siły roboczej stale rośnie. SALA DUBISTÓW I taz przedstawić wyczerpujące sprawozdanie na temat rozwoju sytuacji i tła strajku.