Staking bij DHL: Pakketten blijven achter – medewerkers eisen 12% meer!

Staking bij DHL: Pakketten blijven achter – medewerkers eisen 12% meer!

Een stakingsgolf van meerdere dagen begint op 4 juni 2025 om 18.00 uur bij DHL Hub Leipzig GmbH. en duurde tot vrijdagavond. De United Services Union (ver.di) kondigde deze stap aan na een eerdere waarschuwingsstaking op 23 mei 2025 en een onbesliste onderhandelingsronde. Norm Schulze, regiomanager bij ver.di, benadrukt dat het geduld van de medewerkers op is. In de tweede onderhandelingsronde konden de onderhandelende partijen geen aanbod van het management doen, waardoor de bereidheid tot staken onder de medewerkers aanzienlijk toenam. Ver.di roept alle medewerkers op om te staken en kondigt aan zichtbaarheid te creëren op het rallyterrein. Vertegenwoordigers van de media worden uitgenodigd om de bijeenkomst bij te wonen.

De DHL-hub op de luchthaven Leipzig/Halle is het grootste pakketafhandelingspunt van Europa en wordt volgens ver.di zwaar getroffen door de huidige werkomstandigheden. Vóór de staking waren er hulpdiensten geregeld om de aanvoer van bloed en medicijnen te garanderen en ook om de veilige landing van piloten te garanderen. Op de locatie Schkeuditz, waar ongeveer 6.000 mensen werken, werkt ongeveer 70% in nachtdiensten, wat de arbeidsomstandigheden verder onder druk zet. Werknemers melden frequente rugpijn en andere gezondheidsproblemen.

eisen en frustraties

Ver.di eist een loonsverhoging van 12% en een passende opleidingsvergoeding, waarbij de looptijd van de eisen gesteld wordt op 12 maanden. DHL omschrijft deze eisen daarentegen als “niet realistisch”. Dit verschil zie je ook terug in de salarissen: werknemers in Leipzig verdienen voor hetzelfde werk soms tot 700 euro minder dan hun collega’s in West-Duitsland. Dit onrecht draagt ​​bij aan de frustratie van de medewerkers die opkwamen voor hun zorgen tijdens de waarschuwingsstaking op 23 mei met ruim 1.285 deelnemers.

De DHL-hub bracht vorig jaar ongeveer 5,9 miljard euro op voor Deutsche Post AG. Ondanks deze hoge verkopen voelen veel werknemers zich benadeeld en praten ze over discriminatie en moeilijkheden in de werksfeer. Vier jaar geleden huurde DHL 500 Spaanse medewerkers in om het personeelstekort op te vangen, maar dit lijkt de problemen op de langere termijn niet te hebben opgelost. De volgende onderhandelingsronde is voor de 11e/12e. Juni 2025 staat gepland, waarbij ver.di hoopt op een onderhandelbaar bod. Anders zullen verdere maatregelen worden overwogen om de zorgen van de werknemers weg te nemen.

De huidige staking op de DHL-hub in Leipzig benadrukt de diepe spanningen tussen werknemers en management. De vraag naar eerlijkere arbeidsomstandigheden en lonen is urgenter dan ooit, nu de frustratie onder de beroepsbevolking blijft toenemen. DUBISTISCHE ZAAL En taz uitgebreid verslag doen van de ontwikkelingen en de achtergronden van de staking.