Huelga en DHL: los paquetes se quedan atrás: ¡los empleados exigen un 12% más!

Huelga en DHL: los paquetes se quedan atrás: ¡los empleados exigen un 12% más!

Una ola de huelgas que durará varios días comenzará en DHL Hub Leipzig GmbH el 4 de junio de 2025 a partir de las 18:00 horas. y durará hasta el viernes por la noche. El Sindicato de Servicios Unidos (ver.di) anunció esta medida después de una huelga de advertencia previa el 23 de mayo de 2025 y una ronda de negociaciones no concluyente. Norm Schulze, director regional de ver.di, destaca que la paciencia de los empleados se ha agotado. En la segunda ronda de negociaciones, las partes negociadoras no pudieron presentar una oferta por parte de la dirección, lo que aumentó significativamente la disposición de los empleados a la huelga. Ver.di llama a todos los empleados a la huelga y anuncia que creará visibilidad en el lugar de la manifestación. Los representantes de los medios están invitados a asistir a la manifestación.

El centro de DHL en el aeropuerto de Leipzig/Halle es el punto de manipulación de paquetes más grande de Europa y, según ver.di, se ve gravemente afectado por las condiciones laborales actuales. Antes de la huelga, se organizaron servicios de emergencia para garantizar el suministro de sangre y medicamentos y también para garantizar el aterrizaje seguro de los pilotos. En la sede de Schkeuditz, donde trabajan unas 6.000 personas, alrededor del 70% trabajan en turnos nocturnos, lo que agrava aún más las condiciones laborales. Los empleados informan frecuentes dolores de espalda y otros problemas de salud.

exigencias y frustraciones

Ver.di exige un aumento salarial del 12% y una remuneración adecuada por formación, con una duración de las demandas fijada en 12 meses. DHL, por su parte, califica estas exigencias de “no realistas”. Esta diferencia también se refleja en los salarios: los empleados de Leipzig a veces ganan hasta 700 euros menos que sus compañeros de Alemania Occidental por el mismo trabajo. Esta injusticia contribuye a la frustración de los empleados que defendieron sus preocupaciones durante la huelga de advertencia del 23 de mayo con más de 1.285 participantes.

El centro de DHL aportó el año pasado alrededor de 5.900 millones de euros a Deutsche Post AG. A pesar de estas elevadas ventas, muchos empleados se sienten desfavorecidos y hablan de discriminación y dificultades en el ambiente laboral. Hace cuatro años, DHL contrató a 500 empleados españoles para hacer frente a la escasez de personal, pero esto no parece haber resuelto los problemas a largo plazo. La próxima ronda de negociaciones es para los días 11 y 12. Está previsto junio de 2025 y ver.di espera una oferta negociable. De lo contrario, se considerarán medidas adicionales para abordar las preocupaciones de los empleados.

La actual huelga en el centro de DHL en Leipzig pone de relieve las profundas tensiones entre los empleados y la dirección. Las demandas de condiciones laborales y salarios más justos son más urgentes que nunca a medida que la frustración entre la fuerza laboral continúa creciendo. SALA DUBISTA y taz informar exhaustivamente sobre los acontecimientos y los antecedentes de la huelga.