Huelga en DHL: los paquetes permanecen: ¡los empleados exigen un 12% más!

Huelga en DHL: los paquetes permanecen: ¡los empleados exigen un 12% más!

Flughafen Leipzig/Halle, Deutschland - El 4 de junio de 2025, una perrera de huelga en DHL Hub Leipzig GmbH comienza a las 6:00 p.m. y está programado para ir al viernes hasta la noche. El United Service Union (Ver.DI) anunció este paso después de una huelga de advertencia anterior el 23 de mayo de 2025 y una ronda fallida de negociaciones. Norms Schulze, jefe del Departamento de Estado de Ver.Di, enfatiza que la paciencia de los empleados está agotada. En la segunda ronda de negociaciones, las partes negociantes no pudieron ver la gerencia, lo que aumentó significativamente la voluntad de atacar a los empleados. Ver.Di pide a todos los empleados que huelen y anuncie que pueden crear visibilidad en el lugar de Rabbungs. Los representantes de los medios están invitados a participar en el rally.

El centro DHL en el aeropuerto Leipzig/Halle es el área de manejo de paquetes más grande de Europa y, según Ver.DI, severamente afectado por las condiciones de trabajo actuales. Los servicios de emergencia se acordaron antes de la huelga para garantizar el suministro de sangre y suministro de medicamentos y también garantizar el aterrizaje seguro de los pilotos. En la ubicación de Schkeuditz, donde se emplean alrededor de 6000 personas, alrededor del 70 % trabajan en el turno de noche, que continúa cargando las condiciones de trabajo. Los empleados informan dolor de espalda frecuente y otros problemas de salud.

demandas y frustraciones

ver.Di pide un aumento salarial del 12 % y una remuneración de capacitación apropiada, por la cual el plazo de las reclamaciones se establece en 12 meses. DHL, por otro lado, describe estas demandas como "no realistas". Esta diferencia también se puede ver en los salarios: los empleados en Leipzig a veces ganan hasta 700 euros menos que sus colegas en Alemania Occidental por el mismo trabajo. Esta injusticia contribuye a la frustración de los empleados que han hecho campaña por sus preocupaciones en el transcurso de la huelga de advertencia el 23 de mayo con más de 1285 participantes.

El centro de DHL trajo alrededor de 5.900 millones de euros el año pasado. A pesar de estas altas ventas, muchos empleados se sienten desfavorecidos y hablan de discriminación y dificultades en la atmósfera de trabajo. Hace cuatro años, DHL contrató a 500 empleados españoles: adentro para remediar la falta de personal, pero esto no parece haber resuelto los problemas de manera sostenible. La siguiente ronda de negociaciones es para el 11/12. Junio ​​de 2025 planeado, con Ver.Di con la esperanza de una oferta negociable. De lo contrario, se consideran más medidas para enfatizar las preocupaciones de los empleados.

El ataque actual en el Hub Leipzig de DHL enfatiza las tensiones profundas entre los empleados y la gestión corporativa. Las demandas de condiciones de trabajo y salarios más justos son más apremiantes que nunca, mientras que la frustración en la fuerza laboral continúa creciendo. dubisthalle y taz Informe sobre los desarrollos y los antecedentes de la huelga.