الإضراب في أمازون: يطلب موظفو لايبزيغ ظروف عمل عادلة!

الإضراب في أمازون: يطلب موظفو لايبزيغ ظروف عمل عادلة!

Leipzig, Deutschland - في 11 يوليو 2025 ، استقال الموظفون في موقع Amazon في لايبزيغ عن عملهم للقتال من أجل ظروف عمل أفضل والاعتراف بالاتفاقات الجماعية. يشارك حوالي 130 موظفًا في The Strike ، والتي تتم خلال "الأسبوع الرئيسي" ، حيث يمكن للمشتركين في Amazon Prime الحصول على مقالات مخفضة. تتضمن حركة الإضراب أيضًا مواقع أخرى في Bad Hersfeld و Dortmund و Werne و Koblenz و Rheinberg ، حيث يتأثر حوالي 9000 موظف. كان هذا الشريط ، الذي بدأ يوم الخميس ومن المقرر أن يستغرقه حتى ظهر يوم السبت ، ظاهرة متكررة منذ أحد عشر عامًا ، حيث التزمت الموظفون بالمساومة الجماعية التي رفضتها الأمازون حتى الآن.

Jens Uhlig ، وزير الاتحاد في Ver.DI ، ينتقد الشركة بشكل حاد ويؤكد: "Amazon ترفض إجراء محادثات جادة حول ظروف العمل". لا تشمل مطالب الاتحاد فقط الاعتراف بالاتفاقيات الجماعية للمنطقة في ترتيب فردي ومرسل ، ولكن أيضًا ظروف عمل صحية وآمنة. تؤكد Ver.DI على أن حقائق ظروف العمل في Amazon تتميز بعناصر تحكم ثابت في الأداء ، والمراقبة حسب التطبيقات والإجهاد بسبب زيادة حجم الطلب خلال الأسبوع الرئيسي.

المخاطر الصحية وعدم التقدير

لا يحتوي الإضراب على أسباب اقتصادية فحسب ، بل أيضًا أسباب صحية. إن عبء العمل العالي والضغط الناتج عن أوامر متزايدة يعاني بشكل متزايد من الإجهاد. تتهم أمازون بتوسيع موقعها المهيمن على حساب موظفيها من خلال رفض شن ظروف العمل و ظروف عمل كافية.
لذلك ، لا يدعو اتحاد الخدمة المتحدة إلى الدفع وفقًا للتعريفة ، ولكن أيضًا التزامًا ملزمًا بتكريم العمل خلال أوقات العمل المكثفة بشكل خاص.

بالنسبة للموظفين في Amazon ، فإن الإضراب يعني أيضًا فعل احتجاج ضد ثقافة مكان العمل التي تتشكل بقوة عن طريق المراقبة والضغط من أجل الأداء. على الرغم من رفع الأجور بالساعة في السنوات الأخيرة ، غالبًا ما تظل الرواتب وراء تلك الشركات ملزمة بالمساومة الجماعية. وتأمل الاتحاد أن تجذب المزيد من الاهتمام لهذه المظالم من خلال الإضراب الحالي ، خاصة وأن Amazon لا تتوقع أي آثار ملحوظة على عملياتها التجارية خلال هذا الوقت.