亚马逊罢工：莱比锡员工要求公平的工作条件！

亚马逊罢工：莱比锡员工要求公平的工作条件！

2025 年 7 月 11 日，亚马逊莱比锡工厂的员工停止工作，争取更好的工作条件和集体协议的认可。大约 130 名员工参加了罢工，罢工发生在“Prime 周”期间，在此期间，亚马逊 Prime 订阅者可以购买打折商品。罢工运动还包括巴特赫尔斯费尔德、多特蒙德、韦尔纳、科布伦茨和莱茵贝格等地的其他地点，总共约有 9,000 名员工受到影响。这次罢工从周四开始，预计将持续到周六下午，这是 11 年来反复出现的现象，员工们推动集体谈判，而此前却被亚马逊拒绝。

ver.di 工会秘书 Jens Uhlig 严厉批评了该公司，并强调：“亚马逊拒绝就工作条件进行认真讨论。”工会的要求不仅包括承认零售和邮购领域的集体协议，还包括健康和安全的工作条件。 Ver.di 强调，亚马逊工作条件的现实特点是持续的性能检查、应用程序监控以及 Prime 周期间订单量增加带来的压力。

健康风险和缺乏欣赏

罢工不仅是出于经济原因，也是出于健康原因。繁重的工作量和订单增加带来的压力，让员工的压力越来越大。亚马逊被指控拒绝提供行业标准工资和合理的工作条件，以牺牲员工利益为代价扩大其市场主导地位。
因此，联合服务工会不仅要求根据集体协议支付报酬，而且还要求做出具有约束力的承诺，在劳动密集型时期尊重工作表现。

对于亚马逊的员工来说，罢工也是对以监视和绩效压力为主要特征的工作场所文化的抗议行为。尽管近年来小时工资有所增加，但工资往往仍低于集体约定的公司的工资。工会希望当前的罢工能够引起人们对这些不满的更多关注，特别是因为亚马逊预计在此期间其业务运营不会受到任何明显影响。