在亚马逊罢工：莱比锡的员工呼吁建立公平的工作条件！

在亚马逊罢工：莱比锡的员工呼吁建立公平的工作条件！

Leipzig, Deutschland - 2025年7月11日，莱比锡亚马逊地点的员工辞去了工作，以争取更好的工作条件和认可集体协议。大约有130名员工参加了罢工，该罢工是在“ Prime Week”期间进行的，其中Amazon Prime订户可以获取折扣价。罢工运动还包括Bad Hersfeld，Dortmund，Werne，Koblenz和Rheinberg的其他地点，那里总共有大约9,000名员工受到影响。这条脱衣舞从周四开始，原定于周六下午需要花费，这是一个经常性现象，已经有11年了，其中员工已致力于迄今已被亚马逊拒绝的集体讨价还价。

ver.di工会秘书詹斯·乌利格（Jens Uhlig）强烈批评该公司，并强调：“亚马逊拒绝就工作条件进行认真的对话”。该工会的要求不仅包括个人和邮购中对地区集体协议的认可，还包括健康，安全的工作条件。 Ver.DI强调，亚马逊上工作条件的现实是由持续的性能控制，通过应用程序监视和压力，这是因为在黄金一周内的订单量增加而引起的压力。

健康风险和缺乏欣赏

罢工不仅具有经济原因，而且具有健康原因。较高的工作量和增加的订单产生的压力越来越遭受压力。亚马逊被指控通过拒绝工资和适当的工作条件来扩大其主导地位，牺牲员工的牺牲。
因此，联合服务联盟不仅要求根据关税要求支付付款，而且还要求在特别密集的时期纪念工作的有约束力的承诺。

对于亚马逊的员工来说，罢工还意味着抗议的行为，反对一种受监视和表现压力强烈影响的工作场所文化。尽管近年来每小时的工资提高，但薪水往往仍然落后于那些受集体谈判约束的公司。工会希望通过当前的罢工更多地关注这些不满，尤其是因为亚马逊期望在此期间对其业务流程没有明显影响。