Suche
Mein Konto
Seniorflytt: 15 invånare flyttar från Osterburg till Seehausen!
15 seniorer kommer att flytta från Osterburg till en vårdinrättning i Seehausen den 4 september 2025. Orsaker: Brist på kvalificerad arbetskraft och ekonomisk effektivitet.
Seniorflytt: 15 invånare flyttar från Osterburg till Seehausen!
Det sker förändringar inom äldreomsorgen i staden Osterburg: Tyska Röda Korset (DRK) Ostliche Altmark har beslutat att överföra 15 äldre från ett äldreboende i Osterburg till den närliggande anläggningen i Seehausen. Denna åtgärd blev nödvändig eftersom utmaningen att hitta kvalificerad specialistpersonal leder till ett minskat antal lediga hemplatser. VD Sven Theilemann förklarade skälen till detta steg, som också anses ekonomiskt nödvändigt. Många vårdinrättningar i området är i dagsläget underutnyttjade och drar därför på sig höga kostnader.
Flytten berör bara de 15 invånarna från Osterburg, medan 65 andra seniorer är kvar i anläggningen där. I diskussioner med anställda och anhöriga till de drabbade seniorerna uppmärksammas flyttens sociala acceptans. En viktig aspekt är att omvårdnadspersonalen för de flyttande boendena är konstant för att säkerställa kontinuitet i vården. Denna regelbundenhet är särskilt viktig för personer som lider av demens.
Behov och nya ramvillkor
Sammantaget leder dessa förändringar till ett ökat behov av adekvata vårdinrättningar i Altmark, vilket också påverkar finansieringen av vården av personer med funktionsnedsättning. Detta är särskilt spänt på landsbygden. Utöver den ekonomiska delen lägger de ansvariga stor vikt vid seniorernas livskvalitet. Enligt DRK är det avgörande att få vård i en pålitlig miljö, och slutenvården erbjuder en vänlig atmosfär och bekväma faciliteter.
Mat och omsorg för seniorer säkerställs av kvalificerad hälso- och vårdpersonal samt statligt erkända geriatriska sjuksköterskor. DRK:s mål på detta område är tydliga: att möjliggöra ett självständigt liv med nödvändig trygghet för seniorer och samtidigt svara på individuella behov. Men de utmaningar som personalbristen innebär måste också åtgärdas för att möta den stora efterfrågan på vårdplatser i regionen.
Utbytet mellan DRK-ledningen, de anställda och de anhöriga kommer att fortsätta för att säkerställa en smidigast möjliga övergångsfas för de drabbade seniorerna. DRK:s mål är fortfarande att tillhandahålla optimala vårdtjänster i regionen och att upprätthålla förtroendefulla relationer som erbjuder invånarna trygghet och trygghet.