Bad Säckingen se bori proti kvalificiranim delavcem: Začetek sodelovanja s Kamerunom!

Bad Säckingen se bori proti kvalificiranim delavcem: Začetek sodelovanja s Kamerunom!

Schloss Schönau, Schönau, Deutschland - Pomanjkanje kvalificiranih delavcev v zdravstvenem sektorju je že leta nujna tema, zlasti na Hochrheinu. Mesto Bad Säckingen je prepoznalo, da bi lahko bilo rešitev povečano sodelovanje s Kamerunom. Caritas Hochrhein že od leta 2022 vodi program usposabljanja za negovalno osebje iz Kameruna, ki zdaj vključuje več kot 20 pripravnikov. In order to increase the efficiency of this program, permanent contacts in Cameroon are to be established, such as [Südkurier reported] (https://www.suedkurier.de/region/hochrhein/bad-saeckingen/bad-saeckingen-will-mand-mamerun-kamer-thema-vor-allem-fachkraeftemangel-in-care ; art37258,12434228).

Nedavno sprejete konference v gradu Schönau je prinesla delegacije Bad Säckingen in občinskih predstavnikov iz Ebolowa in Kribija. Namen dnevnega reda je bil postaviti temelje za izmenjavo usposobljenih delavcev in znanja. Župan Bad Säckingen, Aleksander Guhl, je poudaril pomen sektorja usposabljanja ne le za samo mesto, ampak tudi kot priložnost za zasebni sektor.

Potreba po novih delavcih

Kamerunska delegacija upa na pomemben prenos znanja iz sodelovanja, da bi v svoji domovini vzpostavila sodobni sistem zdravja in oskrbe. Župan Ebolowa Daniel Edjo'o poudarja odprt dialog med občinami, medtem ko župan Kribija, Theorine Flavie Noale Epse Ntoutoum, izraža zanimanje za nove ideje za geriatrično oskrbo. Barbara Bercher, vodja AWO Waldshut, kaže na akutno potrebo po novih delavcih v zdravstveni negi.

V Nemčiji se razmere v zdravstvenem sistemu predstavljajo kot zaskrbljujoče. Glede na analizo [PWC] (https://www.pwc.de/de/gesundheit- unde-pharma/fachkraeftemangel-im-deutschen -geschente- 2022.html) velja za ustrezno plačo za nego. Raziskava kaže, da 68 odstotkov tistih, ki so pripravljeni spremeniti in brezposelni, plačilo pokliče kot odločilni dejavnik, da bi ostali v oskrbi do upokojitve. Na lestvici bodo sledili boljši delovni čas in izboljšana kadrovska oprema.

izzivi in ​​perspektive

Trenutni izzivi v zdravstvenem sektorju se ne ustavijo pri drugih poklicnih skupinah. Steve Trümy iz rehabilitacijske klinike poudarja, da je treba izpolnjevati tudi pomanjkanje zdravnikov. Inženir Fabrice Tima poroča tudi o težavah pri iskanju zaposlenih v maloprodaji. Te informacije poudarjajo nujnost trdnih ukrepov za ustvarjanje usposobljenih delavcev in varnosti.

Gulnara Malzner iz Caritas Hochrhein je sporočil, da bo poglobila izmenjavo s Kamerunom in načrtovala nadaljnje dogodke za podporo izmenjavi in ​​reševanje osrednjih vprašanj. Dialog o jezikovnih ovirah in birokratskih ovirah je bistven za učinkovito sodelovanje med državami. Še naprej je treba ugotoviti, kako se bo pobuda razvijala v prihodnjih mesecih in kakšne posebne rezultate je mogoče doseči.