Bad Säckingen bojuje proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov: spolupráca so začatím Kamerunu!

Bad Säckingen bojuje proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov: spolupráca so začatím Kamerunu!

Schloss Schönau, Schönau, Deutschland - Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v sektore zdravotníctva je už roky naliehavou témou, najmä na Hochrheine. Mesto Bad Säckingen uznalo, že zvýšená spolupráca s Kamerom by mohla byť riešením. Caritas Hochrhein organizuje od roku 2022 školiaci program pre ošetrovateľské personály z Kamerunu, ktorý teraz zahŕňa viac ako 20 stážistov. In order to increase the efficiency of this program, permanent contacts in Cameroon are to be established, such as [Südkurier reported] (https://www.suedkurier.de/region/hochrhein/bad-saeckingen/bad-saeckingen-will-mand-mamerun-kamer-thema-vor-allem-fachkraeftemangel-in-care ; Art37258,12434228).

Nedávno prijatá konferencia na hrade Schönau priniesla delegácie Bad Säckingena a mestských zástupcov Ebolowa a Kribi. Cieľom programu bolo položiť základy výmeny kvalifikovaných pracovníkov a vedomostí. Starosta Bad Säckingen, Alexander Guhl, zdôraznil význam odvetvia odbornej prípravy nielen pre samotné mesto, ale aj ako príležitosť pre súkromný sektor.

Need pre nových pracovníkov

Kamerunská delegácia dúfa v dôležitý prenos vedomostí z spolupráce na vytvorenie moderného systému zdravia a starostlivosti vo svojej vlasti. Starosta Ebolowy Daniel Edjo'o zdôrazňuje otvorený dialóg medzi obcami, zatiaľ čo starosta Kribi, Theorine Flavie Noale Epse Epse Ntoutoum, prejavuje záujem o nové nápady pre geriatrickú starostlivosť. Barbara Bercher, manažérka Awo Waldshut, naznačuje akútnu potrebu nových pracovníkov v ošetrovateľskom sektore.

V Nemecku sa situácia v systéme zdravotnej starostlivosti predstavuje ako znepokojujúca. Podľa analýzy [PWC] (https://www.pwc.de/de/gesundheit- unde-pharma/fachkraeftemangel-im-im-deutschen-geschente- 2022.html) sa považuje za najdôležitejší plat pre kultiváciu v starostlivosti. Prieskum ukazuje, že 68 percent tých, ktorí sú ochotní zmeniť a nezamestnané volá platbu ako rozhodujúci faktor, aby zostali v starostlivosti až do dôchodku. V hodnotení bude nasledovať lepšia pracovná doba a vylepšené personálne vybavenie.

Výzvy a perspektívy

Súčasné výzvy v sektore zdravotníctva sa nezastavujú v iných profesionálnych skupinách. Steve Trümy z rehabilitačnej kliniky zdôrazňuje, že nedostatok lekárov musí byť tiež splnený. Inžinier Fabrice Tima tiež hlási ťažkosti pri hľadaní zamestnancov v maloobchode. Tieto informácie zdôrazňujú naliehavosť solídnych opatrení na generovanie kvalifikovaných pracovníkov a bezpečnosť.

Gulnara Malzner z Caritas Hochrhein oznámil, že prehĺbi výmenu s Kamerom a naplánuje ďalšie udalosti na podporu výmeny a riešenie ústredných otázok. Dialóg o jazykových bariérach a byrokratických prekážkach je nevyhnutný pre efektívnu spoluprácu medzi krajinami. Zostáva vidieť, ako sa iniciatíva vyvinie v nasledujúcich mesiacoch a aké konkrétne výsledky možno dosiahnuť.