Bad Säckingen se luptă cu un deficit de muncitori calificați: cooperarea cu pornirea din Camerun!

Bad Säckingen se luptă cu un deficit de muncitori calificați: cooperarea cu pornirea din Camerun!

Schloss Schönau, Schönau, Deutschland - Lipsa de lucrători calificați în sectorul sănătății a fost un subiect urgent de ani buni, în special pe Hochrhein. Orașul Bad Säckingen a recunoscut că cooperarea sporită cu Camerunul ar putea fi o soluție. Caritas Hochrhein derulează un program de instruire pentru personalul de asistență medicală din Camerun din 2022, care include acum peste 20 de cursanți. In order to increase the efficiency of this program, permanent contacts in Cameroon are to be established, such as [Südkurier reported] (https://www.suedkurier.de/region/hochrhein/bad-saeckingen/bad-saeckingen-will-mand-mamerun-kamer-thema-vor-allem-fachkraeftemangel-in-care ; art37258,12434228).

O conferință recent luată la Castelul Schönau a adus delegații de la Bad Säckingen și reprezentanții municipali din Ebolowa și Kribi. Scopul agendei a fost să pună bazele unui schimb de lucrători și cunoștințe calificate. Primarul Bad Säckingen, Alexander Guhl, a subliniat importanța sectorului de instruire nu numai pentru orașul în sine, ci și ca o oportunitate pentru sectorul privat.

Nevoia de noi lucrători

Delegația Camerunilor speră ca un transfer important de cunoștințe din colaborare pentru a stabili un sistem modern de sănătate și îngrijire în patria sa. Primarul Ebolowa, Daniel Edjo′o, subliniază dialogul deschis dintre municipalități, în timp ce primarul din Kribi, teoreticul Flavie Noale Epse Ntoutoum, exprimă interes pentru idei noi pentru îngrijirea geriatrică. Barbara Bercher, managerul Awo Waldshut, indică nevoia acută de noi lucrători din sectorul asistenței medicale.

În Germania, situația din sistemul de asistență medicală se prezintă ca fiind îngrijorătoare. Conform unei analize a [PWC] (https://www.pwc.de/de/gesundheit- unde-pharma/fachkraeftemangel-im-deutschen -geschente- 2022.html), un salariu adecvat este considerat cel mai important stimulent pentru cultivarea în îngrijire. Un sondaj arată că 68 la sută dintre cei dispuși să schimbe și șomerii apelează la plată ca factor decisiv pentru a rămâne în îngrijire până la pensionare. Orele de lucru mai bune și echipamentele de personal îmbunătățite vor urma în clasament.

provocări și perspective

Provocările actuale din sectorul sănătății nu se opresc la alte grupuri profesionale. Steve Trümy de la Clinica de reabilitare subliniază că deficitul de medici trebuie să fie îndeplinit și el. Inginerul Fabrice Tima raportează, de asemenea, dificultăți atunci când caută angajați în retail. Aceste informații subliniază urgența măsurilor solide pentru a genera lucrători calificați și securitate.

Gulnara Malzner de la Caritas Hochrhein a anunțat că va aprofunda schimbul cu Camerunul și va planifica evenimente suplimentare pentru a sprijini schimbul și pentru a rezolva întrebările centrale. Dialogul despre barierele lingvistice și obstacolele birocratice este esențial pentru cooperarea eficientă între țări. Rămâne de văzut cum se va dezvolta inițiativa în lunile următoare și ce rezultate specifice pot fi obținute.