Bad Säckingen vecht tegen een tekort aan geschoolde werknemers: samenwerking met Kameroen Start!

Bad Säckingen vecht tegen een tekort aan geschoolde werknemers: samenwerking met Kameroen Start!

Schloss Schönau, Schönau, Deutschland - Het tekort aan geschoolde werknemers in de gezondheidssector is al jaren een dringend onderwerp, vooral op de Hochrhein. De stad Bad Säckingen heeft erkend dat verhoogde samenwerking met Kameroen een oplossing zou kunnen zijn. Caritas Hochrhein heeft sinds 2022 een trainingsprogramma voor verpleegkundigen uit Kameroen, dat nu meer dan 20 stagiairs bevat. In order to increase the efficiency of this program, permanent contacts in Cameroon are to be established, such as [Südkurier reported] (https://www.suedkurier.de/region/hochrhein/bad-saeckingen/bad-saeckingen-will-mand-mamerun-kamer-thema-vor-allem-fachkraeftemangel-in-care ; art37258,12434228).

Een onlangs genomen conferentie in Schönau Castle bracht delegaties teweeg van Bad Säckingen en de gemeentelijke vertegenwoordigers uit Ebolowa en Kribi. Het doel van de agenda was om de basis te leggen voor een uitwisseling van geschoolde werknemers en kennis. De burgemeester van Bad Säckingen, Alexander Guhl, benadrukte het belang van de trainingssector, niet alleen voor de stad zelf, maar ook als een kans voor de particuliere sector.

NIEUWE AAN NIEUWE WERKNEMERS

De Kameroenische delegatie hoopt op een belangrijke kennisoverdracht van de samenwerking om een ​​modern gezondheids- en zorgsysteem in zijn thuisland op te zetten. Burgemeester van Ebolowa, Daniel Edjoy, benadrukt de open dialoog tussen de gemeenten, terwijl de burgemeester van Kribi, Theorine Flavie Noale Epse Ntoutoum, interesse toont in nieuwe ideeën voor geriatrische zorg. Barbara Bercher, de manager van de AWO Waldshut, geeft de acute behoefte aan nieuwe werknemers in de verpleegkundige sector aan.

In Duitsland presenteert de situatie in het gezondheidszorgsysteem zich als verontrustend. Volgens een analyse van [PWC] (https://www.pwc.de/de/gesundheit- unde-pharma/fachkraeftemangel-im-im-deutschen-gijse- 2022.html), wordt een passend salaris beschouwd als de belangrijkste incasso voor de textivatie in zorg. Uit een enquête blijkt dat 68 procent van degenen die bereid zijn te veranderen en werkloze de betaling als een beslissende factor noemt om tot pensionering in de zorg te blijven. Betere werkuren en verbeterde personeelsapparatuur volgen in de rangorde.

Uitdagingen en perspectieven

De huidige uitdagingen in de gezondheidssector stoppen niet bij andere professionele groepen. Steve Trümy van de revalidatiekliniek benadrukt dat ook het tekort aan artsen moet worden bereikt. Engineer Fabrice Tima meldt ook moeilijkheden bij het zoeken naar werknemers in de detailhandel. Deze informatie onderstreept de urgentie van solide maatregelen om geschoolde werknemers en beveiliging te genereren.

Gulnara Malzner van Caritas Hochrhein kondigde aan dat het de uitwisseling met Kameroen zou verdiepen en om verdere evenementen te plannen om de uitwisseling te ondersteunen en centrale vragen op te lossen. De dialoog over taalbarrières en bureaucratische hindernissen is essentieel voor een effectieve samenwerking tussen de landen. Het valt nog te bezien hoe het initiatief zich de komende maanden zal ontwikkelen en welke specifieke resultaten kunnen worden bereikt.