Slikts Säckingen cīnās ar kvalificētu darbinieku trūkumu: sadarbība ar Kamerūnas sākšanu!

Slikts Säckingen cīnās ar kvalificētu darbinieku trūkumu: sadarbība ar Kamerūnas sākšanu!

Schloss Schönau, Schönau, Deutschland - Kvalificētu darbinieku trūkums veselības nozarē gadiem ilgi ir bijusi steidzama tēma, it īpaši Hochrhein. Bad Säckingen pilsēta ir atzinusi, ka palielināta sadarbība ar Kamerūnu varētu būt risinājums. Kopš 2022. gada Caritas Hochrhein vada apmācības programmu māsu personālam no Kamerūnas, kurā tagad ietilpst vairāk nekā 20 praktikanti. In order to increase the efficiency of this program, permanent contacts in Cameroon are to be established, such as [Südkurier reported] (https://www.suedkurier.de/region/hochrhein/bad-saeckingen/bad-saeckingen-will-mand-mamerun-kamer-thema-vor-allem-fachkraeftemangel-in-care ; art37258,12434228).

Nesen veikta konference Schönau pilī izraisīja delegācijas no Bad Säckingen un pašvaldību pārstāvjiem no Ebolovas un Kribi. Darba kārtības mērķis bija likt pamatus kvalificētu darbinieku un zināšanu apmaiņai. Bad Säckingen mērs Aleksandrs Guhls uzsvēra apmācības nozares nozīmi ne tikai pašā pilsētā, bet arī kā iespēju privātajam sektoram.

Nepieciešamība pēc jauniem darbiniekiem

Kamerūnas delegācija cer uz svarīgu zināšanu nodošanu no sadarbības, lai dzimtenē izveidotu modernu veselības un aprūpes sistēmu. Ebolovas mērs Daniels Edjo′o uzsver atklātu dialogu starp pašvaldībām, savukārt Kribi mērs, teorīna Flavie Noale Epse ntoutoum, pauž interesi par jaunām idejām par geriatrisko aprūpi. Barbara Bercher, Awo Waldhut vadītāja, norāda uz akūtu vajadzību pēc jauniem darbiniekiem māsu nozarē.

Vācijā situācija veselības aprūpes sistēmā sevi uzskata par satraucošu. Saskaņā ar [PWC] analīzi (https://www.pwc.de/de/geundheit- unde-pharma/fachkraeftemangel-im-deutschen-geschente- 2022.html), piemērota alga tiek uzskatīta par vissvarīgāko stimulējošākajiem aprūpes audzēšanai. Aptauja rāda, ka 68 procenti no tiem, kas vēlas mainīt un bezdarbnieki, maksā maksājumu kā izšķirošu faktoru, lai paliktu aprūpē līdz aiziešanai pensijā. Labāks darba laiks un uzlabots personāla aprīkojums sekos rangu.

izaicinājumi un perspektīvas

Pašreizējie izaicinājumi veselības nozarē neapstājas citās profesionālās grupās. Stīvs Trümijs ​​no rehabilitācijas klīnikas uzsver, ka ir jāizpilda arī ārstu trūkums. Inženieris Fabrice Tima arī ziņo par grūtībām, meklējot darbiniekus mazumtirdzniecībā. Šī informācija uzsver stabilu pasākumu steidzamību, lai radītu kvalificētus darbiniekus un drošību.

Gulnara Malzners no Caritas Hochrhein paziņoja, ka tā padziļinās apmaiņu ar Kamerūnu un plāno turpmākus notikumus, lai atbalstītu apmaiņu un atrisinātu centrālos jautājumus. Dialogs par valodas barjerām un birokrātiskiem šķēršļiem ir būtisks efektīvai sadarbībai starp valstīm. Atliek redzēt, kā iniciatīva attīstīsies nākamajos mēnešos un kādus īpašus rezultātus var sasniegt.