Bad Säckingen combat une pénurie de travailleurs qualifiés: la coopération avec le début du Cameroun!

Bad Säckingen combat une pénurie de travailleurs qualifiés: la coopération avec le début du Cameroun!

Schloss Schönau, Schönau, Deutschland - La pénurie de travailleurs qualifiés dans le secteur de la santé est un sujet urgent depuis des années, en particulier sur le Hochrhein. La ville de Bad Säckingen a reconnu qu'une coopération accrue avec le Cameroun pourrait être une solution. Caritas Hochrhein dirige un programme de formation pour le personnel infirmier du Cameroun depuis 2022, qui comprend désormais plus de 20 stagiaires. Afin d'augmenter l'efficacité de ce programme, des contacts permanents au Cameroun doivent être établis, tels que [Südkurier rapporté] (https://www.suedkurier.de/region/hochrhein/bad-saeckin-vor-allem-fachkaeftmangemgel-cen--thema-vor-allelé ; ART37258,12434228).

Une conférence récemment prise au château de Schönau a provoqué des délégations de Bad Säckingen et des représentants municipaux d'Ebolowa et de Kribi. L'objectif de l'ordre du jour était de poser les fondements d'un échange de travailleurs qualifiés et de connaissances. Le maire de Bad Säckingen, Alexander Guhl, a souligné l'importance du secteur de la formation non seulement pour la ville elle-même, mais aussi comme une opportunité pour le secteur privé.

Besoin de nouveaux travailleurs

La délégation camerounaise espère un transfert de connaissances important de la collaboration pour établir un système de santé et de soins moderne dans sa patrie. Le maire d'Ebolowa, Daniel Edjo′o, souligne le dialogue ouvert entre les municipalités, tandis que le maire de Kribi, Theorine Flavie Noale Epse Ntoutoum, exprime l'intérêt pour de nouvelles idées de soins gériatriques. Barbara Bercher, directrice de l'Awo Waldshut, indique le besoin aigu de nouveaux travailleurs dans le secteur des soins infirmiers.

En Allemagne, la Situation dans le système de santé se présente comme inquiétante. Selon une analyse de [PWC] (https://www.pwc.de/de/gesundheit- unde-pharma / fachkraeftemangel-im-deutschen-geschente- 2022.html), un salaire approprié est considéré comme l'incitation la plus importante pour la culture en matière de soins. Une enquête montre que 68% des personnes désireuses de changer et le chômage appellent le paiement comme un facteur décisif afin de rester aux soins jusqu'à la retraite. De meilleures heures de travail et un équipement personnel amélioré suivront le classement.

Défis et perspectives

Les défis actuels du secteur de la santé ne s'arrêtent pas dans d'autres groupes professionnels. Steve Trümy de la clinique de réadaptation souligne que la pénurie de médecins doit également être respectée. L'ingénieur Fabrice Tima rapporte également des difficultés lors de la recherche d'employés dans le commerce de détail. Ces informations soulignent l'urgence des mesures solides pour générer des travailleurs et la sécurité qualifiés.

Gulnara Malzner de Caritas Hochrhein a annoncé qu'elle approfondirait l'échange avec le Cameroun et planifier d'autres événements pour soutenir l'échange et résoudre des questions centrales. Le dialogue sur les barrières linguistiques et les obstacles bureaucratiques est essentiel pour une coopération efficace entre les pays. Il reste à voir comment l'initiative se développera dans les prochains mois et quels résultats spécifiques peuvent être obtenus.