Ο Bad Säckingen αγωνίζεται για έλλειψη εξειδικευμένων εργαζομένων: Συνεργασία με το Καμερούν ξεκινά!

Ο Bad Säckingen αγωνίζεται για έλλειψη εξειδικευμένων εργαζομένων: Συνεργασία με το Καμερούν ξεκινά!

Schloss Schönau, Schönau, Deutschland - Η έλλειψη εξειδικευμένων εργαζομένων στον τομέα της υγείας υπήρξε επείγον θέμα εδώ και χρόνια, ειδικά στο Hochrhein. Η πόλη του Bad Säckingen έχει αναγνωρίσει ότι η αυξημένη συνεργασία με το Καμερούν θα μπορούσε να είναι μια λύση. Ο Caritas Hochrhein έχει εκτελέσει ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα για το νοσηλευτικό προσωπικό από το Καμερούν από το 2022, το οποίο περιλαμβάνει τώρα πάνω από 20 εκπαιδευόμενους. Προκειμένου να αυξηθεί η αποτελεσματικότητα αυτού του προγράμματος, πρέπει να δημιουργηθούν μόνιμες επαφές στο Καμερούν, όπως [Südkurier, ανέφερε] (https://www.suedkurier.de/region/hochrhein/bad-eckingen/bad-eckingen-will-marnunnangel-in-carefelefle · ART37258,12434228).

Ένα πρόσφατα συνεδριακό συνέδριο στο κάστρο Schönau έφερε αντιπροσωπείες από τον Bad Säckingen και τους δημοτικούς εκπροσώπους της Ebolowa και του Kribi. Σκοπός της ημερήσιας διάταξης ήταν να θέσει τα θεμέλια για μια ανταλλαγή ειδικευμένων εργαζομένων και γνώσεων. Ο δήμαρχος του Bad Säckingen, Alexander Guhl, υπογράμμισε τη σημασία του εκπαιδευτικού τομέα όχι μόνο για την ίδια την πόλη, αλλά και ως ευκαιρία για τον ιδιωτικό τομέα.

ανάγκη για νέους εργαζόμενους

Η αντιπροσωπεία του Καμερούν ελπίζει για μια σημαντική μεταφορά γνώσεων από τη συνεργασία για τη δημιουργία ενός σύγχρονου συστήματος υγείας και φροντίδας στην πατρίδα του. Ο δήμαρχος της Ebolowa Daniel Edjo'o δίνει έμφαση στον ανοιχτό διάλογο μεταξύ των δήμων, ενώ ο δήμαρχος του Kribi, η θεωρία Flavie Noale Epse Ntoutoum, εκφράζει ενδιαφέρον για νέες ιδέες για τη γηριατρική φροντίδα. Η Barbara Bercher, διευθυντής του AWO Waldshut, υποδεικνύει την οξεία ανάγκη για νέους εργαζόμενους στον τομέα των νοσηλευτών.

Στη Γερμανία, η κατάσταση στο σύστημα υγειονομικής περίθαλψης παρουσιάζεται ως ανησυχητική. Σύμφωνα με μια ανάλυση του [PWC] (https://www.pwc.de/de/gesundheit- unde-pharma/fachkraeftemangel-im-deutschen-geschente- 2022.html), ένας κατάλληλος μισθός θεωρείται το πιο σημαντικό κίνητρο για την καλλιέργεια στη φροντίδα. Μια έρευνα δείχνει ότι το 68 % των όσων επιθυμούν να αλλάξουν και οι άνεργοι καλούν την πληρωμή ως αποφασιστικό παράγοντα προκειμένου να παραμείνουν στη φροντίδα μέχρι τη συνταξιοδότηση. Οι καλύτεροι ώρες εργασίας και ο βελτιωμένος εξοπλισμός προσωπικού θα ακολουθήσουν στην κατάταξη.

Προκλήσεις και προοπτικές

Οι τρέχουσες προκλήσεις στον τομέα της υγείας δεν σταματούν σε άλλες επαγγελματικές ομάδες. Ο Steve Trümy από την κλινική αποκατάστασης υπογραμμίζει ότι πρέπει επίσης να ικανοποιηθεί η έλλειψη γιατρών. Ο μηχανικός Fabrice Tima αναφέρει επίσης δυσκολίες όταν ψάχνει για υπαλλήλους στο λιανικό εμπόριο. Αυτές οι πληροφορίες υπογραμμίζουν τον επείγον των στερεών μέτρων για τη δημιουργία ειδικευμένων εργαζομένων και ασφάλειας.

Η Gulnara Malzner από την Caritas Hochrhein ανακοίνωσε ότι θα εμβαθύνει την ανταλλαγή με το Καμερούν και θα σχεδιάσει περαιτέρω γεγονότα για να υποστηρίξει την ανταλλαγή και να επιλύσει κεντρικά ερωτήματα. Ο διάλογος σχετικά με τα γλωσσικά εμπόδια και τα γραφειοκρατικά εμπόδια είναι απαραίτητος για την αποτελεσματική συνεργασία μεταξύ των χωρών. Παραμένει να δούμε πώς θα αναπτυχθεί η πρωτοβουλία τους επόμενους μήνες και ποια συγκεκριμένα αποτελέσματα μπορούν να επιτευχθούν.