Bad Säckkingen се бори с недостига на квалифицирани работници: сътрудничество с Cameroon започва!

Bad Säckkingen се бори с недостига на квалифицирани работници: сътрудничество с Cameroon започва!

Schloss Schönau, Schönau, Deutschland - Недостигът на квалифицирани работници в здравния сектор е спешна тема от години, особено на хохрхейна. Градът на Bad Säckkingen призна, че засиленото сътрудничество с Камерун може да бъде решение. Каритас Хохрхейн провежда програма за обучение на медицински сестри от Камерун от 2022 г., която сега включва над 20 стажанти. За да се повиши ефективността на тази програма, трябва да се установят постоянни контакти в Камерун, като например [Südkurier Reporty] (https://www.suedkurier.de/region/hochrhein/bad-saeckkingen/bad-saeckingen-will-mand-mamerun-kamer-thema-vor-alem-fachkraefemangel-in-care-care ; Art37258,12434228).

Наскоро проведена конференция в замъка Шьонау доведе до делегации от Bad Säckingen и общинските представители от Еболоу и Криби. Целта на дневния ред беше да постави основите за обмен на квалифицирани работници и знания. Кметът на Bad Säckkingen, Александър Гул, подчерта важността на обучителния сектор не само за самия град, но и като възможност за частния сектор.

Нужда от нови работници

Камерунската делегация се надява на важен трансфер на знания от сътрудничеството за създаване на модерна система за здраве и грижи в родината си. Кметът на Еболова Даниел Едьото подчертава открития диалог между общините, докато кметът на Криби, теоретичен Флави Ноал Епсе Нтутум, проявява интерес към новите идеи за гериатрична грижа. Барбара Берчер, мениджърът на AWO Waldshut, посочва острата нужда от нови работници в сектора на медицинските сестри.

В Германия ситуацията в системата на здравеопазването се представя като тревожна. Според анализ на [PWC] (https://www.pwc.de/de/gesundheit- unde-pharma/fachkraeftemangel-im-deutschen-geschente- 2022.html), подходяща заплата се счита за най-важния стимул за култивирането в грижите. Проучване показва, че 68 процента от желаещите да се променят и безработните наричат ​​плащането като решаващ фактор, за да останат в грижи до пенсиониране. По -доброто работно време и подобреното оборудване за персонал ще последват в класацията.

Предизвикателства и перспективи

Настоящите предизвикателства в здравния сектор не спират в други професионални групи. Стив Трюми от Клиниката за рехабилитация подчертава, че недостигът на лекари също трябва да бъде изпълнен. Инженерът Фабрис Тима също съобщава за трудности при търсенето на служители в търговията на дребно. Тази информация подчертава спешността на солидните мерки за генериране на квалифицирани работници и сигурност.

Gulnara Malzner от Caritas Hochrhein обяви, че това ще задълбочи обмена с Cameroon и ще планира допълнителни събития в подкрепа на обмена и за решаване на централни въпроси. Диалогът за езиковите бариери и бюрократичните препятствия е от съществено значение за ефективното сътрудничество между страните. Остава да видим как ще се развие инициативата през следващите месеци и какви конкретни резултати могат да бъдат постигнати.