Po delovni zabavi v Lübecku: Praznovanje Kljub finančni krizi Zoff zagotavlja ZOFF!

Po delovni zabavi v Lübecku: Praznovanje Kljub finančni krizi Zoff zagotavlja ZOFF!

Lübeck, Deutschland - Župan Lübecka, Jan Lindenau (SPD), je pred kratkim napovedal načrtovanje stranke po delu za mestno upravo, ki naj bi potekala v začetku septembra. Ta dogodek je organiziran kljub napetemu finančnemu položaju in negativnim napovedim proračuna. Točno mesto in časi ostajajo neimenovani iz varnostnih razlogov. Ta odločitev ponuja razprave v politični pokrajini, zlasti s FDP, ki je junija že opravila preiskavo o finančnem okviru praznovanja. ln-online poroča, da bodo stroški dogodka v okviru prejšnjih let, pri čemer je stranka po delu stala 42.887 evrov (približno 28 evrov na osebo) in jih je obiskalo 1515 zaposlenih.

Objava stranke je objavljena v okviru visokega primanjkljaja, ki so zabeleženi v gospodinjstvu Lübeck. Leta 2024 se je gospodinjstvo zaprlo s skoraj 95 milijoni evrov primanjkljaja. Poleg tega je Lindenau 15. julija 2024 izdal proračunsko ključavnico. Vodja parlamentarne skupine FDP Thorsten Fürter je pri državljanih izrazil zaskrbljenost in vprašal, ali obstajajo pogodbeni ukrepi za morebitno odpoved dogodka v primeru zaklepanja proračuna. Odpoved stranke lani bi povzročila pogodbeno kazen pet -digit, zaradi katere je organizacija pod pritiskom.

politične reakcije

Reakcije na prihajajoči dogodek so mešane. Medtem ko frakcija SPD ne more razumeti pregledov FDP, vidi stranko po delu kot pomemben ukrep za cenitev in motivacijo zaposlenih. Frank Zahn, član državljanstva SPD, kritizira napade CDU, FDP in Zeleni na mestni administraciji in poudarja, da so izobraževalni ukrepi za zvestobo in motivacijo zaposlenih bistveni v času pomanjkanja kvalificiranih delavcev. Prav tako trdi, da so dejanja za zaposlovanje zaposlenih izključena iz proračunske ključavnice, stranko po delu pa je treba šteti za ustrezno hl-live .

SPD tudi meni, da je zahteva FDP izraz nezaupanja do zaposlenih v mestni upravi. To nezaupanje bi lahko povzročilo dodaten pritisk v času obstoječih izzivov v administraciji, kot je pomanjkanje usposobljenih delavcev. Zahn poziva k prenehanju razpoloženja proti upravi, ki ne samo demotivira zaposlene, ampak tudi poslabša sodelovanje v okviru organa.