Po darbo vakarėlio Liube: Šventė nepaisant finansinės krizės, Zoffas užtikrina Zoffą!

Po darbo vakarėlio Liube: Šventė nepaisant finansinės krizės, Zoffas užtikrina Zoffą!

Lübeck, Deutschland - Lübecko meras Janas Lindenau (SPD) neseniai paskelbė apie miesto administracijos po darbo vakarėlio planavimą, kuris planuojamas rugsėjo pradžioje. Šis įvykis yra organizuotas, nepaisant įtemptos finansinės padėties ir neigiamos biudžeto prognozės. Tiksli vieta ir laikai lieka bevardžiai dėl saugumo priežasčių. Šis sprendimas pateikia diskusijas politiniame kraštovaizdyje, ypač FDP, kuris jau atliko tyrimą apie birželio mėn. Šventės finansinę sistemą. ln-Online praneša, kad renginio išlaidos bus laikomos ankstesnių metų rėmais, o vakarėlis po darbo kainuoja 42 887 eurus (apytiksliai 28 eurus asmeniui) ir lankėsi 1515 darbuotojų.

Partijos pranešimas pateikiamas atsižvelgiant į didelius trūkumus, kurie įrašomi Liubeko namų ūkyje. 2024 m. Namų ūkis uždarė beveik 95 milijonų eurų deficitą. Be to, Lindenau paskelbė biudžeto užraktą 2024 m. Liepos 15 d. FDP parlamentinės grupės lyderis Thorstenas Fürteris išreiškė susirūpinimą piliečiams ir paklausė, ar yra sutartinių atsargumo priemonių, kad būtų galima atšaukti įvykį, jei biudžeto užraktas. Praėjusiais metais atšaukus partiją būtų buvę penkios sutarties bausmė, dėl kurios organizacija padarė spaudimą.

Politinės reakcijos

Reakcijos į artėjantį įvykį yra nevienodos. Nors SPD frakcija negali suprasti FDP apžvalgų, ji mato, kad vakarėlis po darbo yra svarbi darbuotojų įvertinimo ir motyvacijos priemonė. Frankas Zahnas, SPD pilietybės narys, kritikuoja CDU, FDP ir žalumynų išpuolius miesto administracijoje ir pabrėžia, kad komandos lojalumo ir motyvacijos komandos švietimo priemonės yra būtinos kvalifikuotų darbuotojų trūkumui. Jis taip pat teigia, kad darbuotojų įdarbinimo veiksmai neįtraukiami iš biudžeto užrakto, o paskutinė partija turėtų būti laikoma tinkamais hl-live .

SPD taip pat mano, kad FDP prašymas yra miesto administracijos darbuotojų nepasitikėjimo išraiška. Šis nepasitikėjimas gali sukelti papildomą spaudimą esamų administracijos iššūkių, tokių kaip kvalifikuotų darbuotojų trūkumas. Zahnas reikalauja nutraukti nuotaiką prieš administraciją, kuri ne tik demotyvuoja darbuotojus, bet ir pablogina bendradarbiavimą valdžioje.