Jobcenter Dresden startar nytt projekt för att integrera migranter!

Jobcenter Dresden startar nytt projekt för att integrera migranter!

Något händer i hjärtat av Dresden: Arbetsförmedlingen har börjat leta efter partners för ett nytt jobbmöjlighetsprojekt. Fokus ligger på kvinnor med invandrarbakgrund som är minst 25 år och kan arbeta. Kvinnorna som drabbas kommer från länder som Afghanistan, Eritrea, Irak, Iran, Nigeria, Pakistan, Somalia och Syrien och har tyska språkkunskaper på nivå A1, vilket ofta förknippas med behovet av att ansöka om medborgarskapsförmåner. Målet med projektet är att ge dessa kvinnor sin första yrkeserfarenhet, förbättra sina språkkunskaper och erbjuda dem socialt deltagande. Handlingsplanen för Dresden integration stöds aktivt av detta projekt.

Intresserade utförare, vare sig det rör sig om migrationssociala arbetsinstitutioner, tillhandahållare av subventionerade anställningar eller föreningar, är hjärtligt välkomna att kontakta oss senast den 30 september 2025. Du förväntas lämna in ett kort koncept på högst tio sidor, som innehåller väsentliga punkter som projektbeskrivning, plats, verksamhetsområden, förväntat resultat och en grov kostnadskalkyl. En viktig aspekt är aktiveringen av deltagarna utanför sin boendemiljö samt planerade samarbeten med andra institutioner. Om du är intresserad kan du kontakta oss på Jobcenter-Dresden.bereich4@jobcenter-ge.de rapport (lösenord: "Projektanrop AGH 16d SGB II").

Utmaningar för kvinnor

Men vilka är de största hindren på vägen mot arbetsmarknadsintegration? En aktuell studie av Institutet för arbetsmarknads- och yrkesforskning (IAB) visar att dåliga språkkunskaper, oanvändbara kvalifikationer och traditionella könsroller är de största hindren. Flyktingkvinnors anställningsbarhet försvåras ofta av familjevårdsskyldigheter. Dessa utmaningar illustrerar varför riktat stöd i form av språk- och kvalificeringsåtgärder är nödvändigt. En av de centrala uppgifterna för arbetsförmedlingar och myndigheter är att stödja dessa kvinnor i allmän och professionell språkinlärning för att främja deras sociala integration. För utan tillräckliga språkkunskaper är karriäravancemang eller ens utbildningskvalifikationer knappast tänkbara.

De kvinnor som skulle kunna delta i projektet är ofta i direkt konkurrens med andra migrantgrupper när det gäller konkurrenssituationen på arbetsmarknaden. Det är därför avgörande att övervaka effektiviteten av arbetsmarknadspolitiska åtgärder specifikt för denna målgrupp och att vid behov utveckla nya tillvägagångssätt för att bättre stödja dessa kvinnor.

Kontexten för integration

Tillgången till arbete för flyktingar har gjort betydande framsteg de senaste åren, särskilt när det gäller reformerna mellan 2013 och 2016. Även om en stor andel av de asylsökande som sökte mellan 2013 och 2016 fick tillgång till arbetsmarknaden visar trenden också att integrationen ofta tar längre tid än för andra invandrargrupper. Detta påverkar inte bara språksvårigheter, utan även nedvärderingen av kvalifikationer som förvärvats i ursprungslandet. Många flyktingar arbetar ofta i arbeten som ligger långt under deras kvalifikationsnivå.

Det återstår att hoppas att det nya arbetsförmedlingsprojektet i Dresden kommer att ge nödvändiga impulser för att integrera fler kvinnor på arbetsmarknaden och därmed ge en värdefull insats till samhället. För, som en undersökning från IAB visar, har majoriteten av de tillfrågade höga förväntningar på sin ekonomiska integration. Stöd genom språkstöd och kvalificering är väsentligt för detta.