Jobcenter Dresden spúšťa nový projekt integrácie migrantov!

Jobcenter Dresden spúšťa nový projekt integrácie migrantov!

V srdci Drážďan sa niečo deje: Úrad práce začal hľadať partnerov pre nový projekt pracovných príležitostí. Dôraz sa kladie na ženy s prisťahovaleckým pôvodom, ktoré majú najmenej 25 rokov a sú schopné pracovať. Postihnuté ženy pochádzajú z krajín ako Afganistan, Eritrea, Irak, Irán, Nigéria, Pakistan, Somálsko a Sýria a ovládajú nemecký jazyk na úrovni A1, čo sa často spája s potrebou žiadať o dávky občianstva. Cieľom projektu je poskytnúť týmto ženám prvé profesionálne skúsenosti, zlepšiť ich jazykové znalosti a ponúknuť im spoločenskú účasť. Tento projekt aktívne podporuje Akčný plán integrácie Drážďan.

Poskytovatelia, ktorí majú záujem, či už sú to inštitúcie sociálnej práce v oblasti migrácie, poskytovatelia dotovaného zamestnania alebo združenia, nás srdečne pozývame, aby nás kontaktovali do 30. septembra 2025. Očakáva sa, že predložíte krátky koncept v rozsahu maximálne desiatich strán, ktorý bude obsahovať základné body ako popis projektu, miesto, oblasti činnosti, očakávané výsledky a približnú kalkuláciu nákladov. Dôležitým aspektom je aktivizácia účastníkov mimo ich životného prostredia, ako aj plánovaná spolupráca s inými inštitúciami. V prípade záujmu nás môžete kontaktovať na Jobcenter-Dresden.bereich4@jobcenter-ge.de správa (heslo: „Výzva projektu AGH 16d SGB II“).

Výzvy pre ženy

Aké sú však najväčšie prekážky na ceste k integrácii na trhu práce? Aktuálna štúdia Inštitútu pre výskum trhu práce a zamestnania (IAB) ukazuje, že najväčšou prekážkou sú slabé jazykové znalosti, nepoužiteľná kvalifikácia a tradičné rodové roly. Zamestnateľnosť utečeniek často ešte sťažujú povinnosti týkajúce sa starostlivosti o rodinu. Tieto výzvy ilustrujú, prečo je potrebná cielená podpora vo forme jazykových a kvalifikačných opatrení. Jednou z ústredných úloh úradov práce a úradov je podporovať tieto ženy vo všeobecnom a profesionálnom osvojovaní si jazyka s cieľom podporiť ich sociálnu integráciu. Pretože bez dostatočných jazykových znalostí je kariérny postup či dokonca odborná kvalifikácia len ťažko predstaviteľná.

Ženy, ktoré by sa mohli projektu zúčastniť, sú často v priamej konkurencii s inými skupinami migrantov, pokiaľ ide o konkurenčnú situáciu na trhu práce. Je preto nevyhnutné monitorovať účinnosť opatrení politiky trhu práce špecificky pre túto cieľovú skupinu a v prípade potreby vyvinúť nové prístupy na lepšiu podporu týchto žien.

Kontext pre integráciu

Prístup k práci pre utečencov zaznamenal v posledných rokoch výrazný pokrok, najmä pokiaľ ide o reformy v rokoch 2013 až 2016. Aj keď veľká časť žiadateľov o azyl, ktorí podali žiadosť v rokoch 2013 až 2016, našla prístup na trh práce, trend tiež ukazuje, že integrácia často trvá dlhšie ako v prípade iných skupín prisťahovalcov. Netýka sa to len jazykových ťažkostí, ale aj devalvácie kvalifikácií získaných v krajine pôvodu. Mnohí utečenci často pracujú na zamestnaniach, ktoré sú hlboko pod úrovňou ich kvalifikácie.

Zostáva dúfať, že nový projekt centra práce v Drážďanoch poskytne potrebný impulz na integráciu väčšieho počtu žien na trhu práce, a tak bude hodnotným prínosom pre spoločnosť. Pretože, ako ukazuje prieskum IAB, väčšina respondentov má vysoké očakávania od svojej ekonomickej integrácie. Na to je nevyhnutná podpora prostredníctvom jazykovej podpory a kvalifikácie.