Jobcenter Dresden starter nytt prosjekt for å integrere migranter!

Jobcenter Dresden starter nytt prosjekt for å integrere migranter!

Noe skjer i hjertet av Dresden: Jobbsenteret har begynt å lete etter partnere til et nytt jobbmulighetsprosjekt. Fokus er på kvinner med innvandrerbakgrunn som er minst 25 år og arbeidsdyktige. Kvinnene som rammes kommer fra land som Afghanistan, Eritrea, Irak, Iran, Nigeria, Pakistan, Somalia og Syria og har tysk språkkunnskaper på nivå A1, som ofte er forbundet med behovet for å søke statsborgerskap. Målet med prosjektet er å gi disse kvinnene deres første yrkeserfaring, forbedre deres språkkunnskaper og tilby dem sosial deltakelse. Handlingsplanen for integrering av Dresden støttes aktivt av dette prosjektet.

Interesserte tilbydere, det være seg migrasjonssosiale arbeidsinstitusjoner, tilbydere av subsidiert arbeidsforhold eller foreninger, er hjertelig velkommen til å kontakte oss innen 30. september 2025. Det forventes at du sender inn et kort konsept på maksimalt ti sider, som inneholder vesentlige punkter som prosjektbeskrivelse, plassering, aktivitetsområder, forventede resultater og en grov kostnadsberegning. Et viktig aspekt er aktivisering av deltakerne utenfor deres bomiljø samt planlagte samarbeid med andre institusjoner. Hvis du er interessert, kan du kontakte oss på Jobcenter-Dresden.bereich4@jobcenter-ge.de rapport (passord: «Prosjektanrop AGH 16d SGB II»).

Utfordringer for kvinner

Men hva er de største hindringene på veien mot arbeidsmarkedsintegrasjon? En aktuell undersøkelse fra Institutt for arbeidsmarkeds- og yrkesforskning (IAB) viser at dårlige språkkunnskaper, ubrukelige kvalifikasjoner og tradisjonelle kjønnsroller er de største hindringene. Ansettbarheten til flyktningkvinner blir ofte enda vanskeligere av familieomsorgsforpliktelser. Disse utfordringene illustrerer hvorfor målrettet støtte i form av språk- og kvalifiseringstiltak er nødvendig. En av de sentrale oppgavene til arbeidssentre og myndigheter er å støtte disse kvinnene i generell og profesjonell språktilegnelse for å fremme deres sosiale integrering. For uten tilstrekkelige språkkunnskaper er karriereutvikling eller til og med opplæringskvalifikasjoner neppe tenkelig.

Kvinnene som kunne vært med i prosjektet er ofte i direkte konkurranse med andre innvandrergrupper når det gjelder konkurransesituasjonen på arbeidsmarkedet. Det er derfor avgjørende å overvåke effektiviteten av arbeidsmarkedspolitiske tiltak spesielt for denne målgruppen og om nødvendig utvikle nye tilnærminger for å støtte disse kvinnene bedre.

Konteksten for integrering

Tilgang til arbeid for flyktninger har hatt betydelige fremskritt de siste årene, spesielt med tanke på reformene mellom 2013 og 2016. Selv om en stor andel av asylsøkerne som søkte mellom 2013 og 2016 fikk tilgang til arbeidsmarkedet, viser trenden også at integreringen ofte tar lengre tid enn for andre innvandrergrupper. Dette påvirker ikke bare språkvansker, men også devalueringen av kvalifikasjoner oppnådd i opprinnelseslandet. Mange flyktninger jobber ofte i jobber som er langt under kvalifikasjonsnivået.

Det gjenstår å håpe at det nye jobbsenterprosjektet i Dresden vil gi den nødvendige drivkraften til å integrere flere kvinner på arbeidsmarkedet og dermed gi et verdifullt bidrag til samfunnet. For, som en undersøkelse fra IAB viser, har flertallet av respondentene høye forventninger til deres økonomiske integrasjon. Støtte gjennom språkstøtte og kvalifisering er avgjørende for dette.