Jobcenter Dresden pradeda naują migrantų integravimo projektą!

Jobcenter Dresden pradeda naują migrantų integravimo projektą!

Kažkas vyksta pačioje Drezdeno širdyje: darbo centras pradėjo ieškoti partnerių naujam darbo galimybių projektui. Daugiausia dėmesio skiriama migrantų šeimų moterims, kurios yra ne jaunesnės kaip 25 metų ir galinčios dirbti. Nukentėjusios moterys yra iš tokių šalių kaip Afganistanas, Eritrėja, Irakas, Iranas, Nigerija, Pakistanas, Somalis ir Sirija ir turi A1 lygio vokiečių kalbos įgūdžius, o tai dažnai siejama su būtinybe kreiptis dėl pilietybės išmokų. Projekto tikslas – suteikti šioms moterims pirmąją profesinę patirtį, pagerinti kalbų įgūdžius ir pasiūlyti joms socialinį dalyvavimą. Šis projektas aktyviai remia Drezdeno integracijos veiksmų planą.

Suinteresuotus paslaugų teikėjus, nesvarbu, ar tai būtų migracijos socialinio darbo įstaigos, subsidijuojamo darbo teikėjai ar asociacijos, maloniai kviečiame susisiekti su mumis iki 2025 m. rugsėjo 30 d. Jūsų laukiama trumpa, daugiausiai dešimties puslapių koncepcija, kurioje yra esminiai punktai, tokie kaip projekto aprašymas, vieta, veiklos sritys, laukiami rezultatai ir apytikslis išlaidų skaičiavimas. Svarbus aspektas yra dalyvių aktyvinimas už jų gyvenamosios aplinkos ribų bei planuojamas bendradarbiavimas su kitomis institucijomis. Jei susidomėjote, galite susisiekti su mumis el Jobcenter-Dresden.bereich4@jobcenter-ge.de ataskaita (slaptažodis: „Project call AGH 16d SGB II“).

Iššūkiai moterims

Tačiau kokios yra didžiausios kliūtys integruojantis į darbo rinką? Dabartinis Darbo rinkos ir profesinių tyrimų instituto (IAB) tyrimas rodo, kad didžiausios kliūtys yra prastos kalbos žinios, netinkama kvalifikacija ir tradiciniai lyčių vaidmenys. Moterų pabėgėlių galimybes įsidarbinti dažnai dar labiau apsunkina šeimos priežiūros įsipareigojimai. Šie iššūkiai parodo, kodėl būtina tikslinė parama kalbų ir kvalifikacijos priemonių forma. Viena iš pagrindinių darbo centrų ir valdžios institucijų užduočių yra padėti šioms moterims įgyti bendrosios ir profesinės kalbos, siekiant skatinti jų socialinę integraciją. Nes be pakankamų kalbinių žinių vargiai neįsivaizduojama karjeros pažanga ar net mokymosi kvalifikacija.

Moterys, kurios galėtų dalyvauti projekte, dažnai tiesiogiai konkuruoja su kitomis migrantų grupėmis dėl konkurencinės padėties darbo rinkoje. Todėl labai svarbu stebėti konkrečiai šiai tikslinei grupei skirtų darbo rinkos politikos priemonių veiksmingumą ir, jei reikia, kurti naujus metodus, kaip geriau remti šias moteris.

Integracijos kontekstas

Pabėgėlių galimybės įsidarbinti pastaraisiais metais padarė didelę pažangą, ypač atsižvelgiant į 2013–2016 m. reformas. Nors didelė dalis prieglobsčio prašytojų, kurie kreipėsi 2013–2016 m., galėjo patekti į darbo rinką, tendencija taip pat rodo, kad integracija dažnai užtrunka ilgiau nei kitų imigrantų grupių. Tai turi įtakos ne tik kalbos sunkumams, bet ir kilmės šalyje įgytos kvalifikacijos nuvertėjimui. Daugelis pabėgėlių dažnai dirba darbus, kurie gerokai žemesni už jų kvalifikacijos lygį.

Belieka tikėtis, kad naujasis darbo centro projektas Drezdene suteiks reikiamą impulsą integruoti daugiau moterų į darbo rinką ir taip vertingai prisidėti prie visuomenės. Kadangi, kaip rodo IAB atlikta apklausa, dauguma respondentų labai tikisi dėl savo ekonominės integracijos. Tam būtina pagalba teikiant kalbinę pagalbą ir kvalifikaciją.