Il Jobcenter Dresden avvia un nuovo progetto per l'integrazione dei migranti!

Il Jobcenter Dresden avvia un nuovo progetto per l'integrazione dei migranti!

Qualcosa sta accadendo nel cuore di Dresda: il centro per l'impiego ha iniziato a cercare partner per un nuovo progetto di opportunità di lavoro. L’attenzione è rivolta alle donne con un background migratorio che abbiano almeno 25 anni e siano in grado di lavorare. Le donne colpite provengono da paesi come Afghanistan, Eritrea, Iraq, Iran, Nigeria, Pakistan, Somalia e Siria e hanno una conoscenza della lingua tedesca di livello A1, che spesso è associata alla necessità di richiedere benefici di cittadinanza. Lo scopo del progetto è offrire a queste donne la prima esperienza professionale, migliorare le loro competenze linguistiche e offrire loro la partecipazione sociale. Il piano d'azione per l'integrazione di Dresda è attivamente sostenuto da questo progetto.

I fornitori interessati, siano essi istituti di assistenza sociale per i migranti, fornitori di lavoro sovvenzionato o associazioni, sono cordialmente invitati a contattarci entro il 30 settembre 2025. Dovrete inviare un breve concetto di un massimo di dieci pagine, che contenga i punti essenziali come la descrizione del progetto, l'ubicazione, le aree di attività, i risultati attesi e un calcolo approssimativo dei costi. Un aspetto importante è l'attivazione dei partecipanti al di fuori del loro ambiente di vita, nonché le collaborazioni pianificate con altre istituzioni. Se sei interessato puoi contattarci a Jobcenter-Dresden.bereich4@jobcenter-ge.de relazione (password: “Bando progetto AGH 16d SGB II”).

Le sfide per le donne

Ma quali sono i maggiori ostacoli all’integrazione nel mercato del lavoro? Uno studio attuale dell’Istituto per il mercato del lavoro e la ricerca occupazionale (IAB) mostra che le scarse competenze linguistiche, le qualifiche inutilizzabili e i ruoli di genere tradizionali sono i maggiori ostacoli. L’occupabilità delle donne rifugiate è spesso resa ancora più difficile dagli obblighi di assistenza familiare. Queste sfide illustrano perché è necessario un sostegno mirato sotto forma di misure linguistiche e di qualificazione. Uno dei compiti centrali dei centri per l'impiego e delle autorità è quello di sostenere queste donne nell'acquisizione della lingua in generale e professionale al fine di promuovere la loro integrazione sociale. Perché senza competenze linguistiche sufficienti è difficilmente concepibile un avanzamento di carriera o addirittura una qualificazione formativa.

Le donne che potrebbero prendere parte al progetto sono spesso in diretta concorrenza con altri gruppi di migranti in termini di situazione competitiva sul mercato del lavoro. È quindi fondamentale monitorare l’efficacia delle misure di politica del mercato del lavoro specificamente per questo gruppo target e, se necessario, sviluppare nuovi approcci per sostenere meglio queste donne.

Il contesto per l'integrazione

L’accesso al lavoro per i rifugiati ha compiuto progressi significativi negli ultimi anni, soprattutto per quanto riguarda le riforme tra il 2013 e il 2016. Anche se gran parte dei richiedenti asilo che hanno presentato domanda tra il 2013 e il 2016 hanno trovato accesso al mercato del lavoro, la tendenza mostra anche che l’integrazione spesso richiede più tempo rispetto ad altri gruppi di immigrati. Ciò non si ripercuote solo sulle difficoltà linguistiche, ma anche sulla svalutazione delle qualifiche acquisite nel Paese di origine. Molti rifugiati spesso svolgono lavori ben al di sotto del loro livello di qualifica.

Resta da sperare che il progetto del nuovo centro per l'impiego a Dresda dia lo slancio necessario per integrare più donne nel mercato del lavoro e dare così un prezioso contributo alla società. Perché, come dimostra un sondaggio dello IAB, la maggior parte degli intervistati nutre grandi aspettative nei confronti della propria integrazione economica. A tal fine è essenziale il sostegno attraverso il supporto linguistico e la qualificazione.