Jobcenter Dresden pokreće novi projekt za integraciju migranata!

Jobcenter Dresden pokreće novi projekt za integraciju migranata!

Nešto se događa u srcu Dresdena: Zavod za zapošljavanje počeo je tražiti partnere za novi projekt zapošljavanja. Fokus je na ženama migrantskog porijekla koje imaju najmanje 25 godina i radno su sposobne. Pogođene žene dolaze iz zemalja poput Afganistana, Eritreje, Iraka, Irana, Nigerije, Pakistana, Somalije i Sirije i posjeduju znanje njemačkog jezika na razini A1, što se često povezuje s potrebom da se prijave za beneficije državljanstva. Cilj projekta je ovim ženama pružiti prvo profesionalno iskustvo, poboljšati njihove jezične vještine i ponuditi im društveno sudjelovanje. Ovaj projekt aktivno podržava Dresdenski integracijski plan.

Zainteresirane nositelje, bilo da se radi o iseljeničkim ustanovama socijalnog rada, pružateljima usluga subvencioniranog zapošljavanja ili udrugama, pozivamo da nam se jave do 30. rujna 2025. Od vas se očekuje kratak koncept na maksimalno deset stranica koji sadrži bitne točke kao što su opis projekta, lokacija, područja djelovanja, očekivani rezultati i okvirni izračun troškova. Važan aspekt je aktivacija sudionika izvan njihove životne sredine kao i planirana suradnja s drugim institucijama. Ukoliko ste zainteresirani, možete nas kontaktirati na Jobcenter-Dresden.bereich4@jobcenter-ge.de izvješće (lozinka: “Projektni poziv AGH 16d SGB II”).

Izazovi za žene

No, koje su najveće prepreke na putu integracije na tržište rada? Aktualna studija Instituta za istraživanje tržišta rada i zanimanja (IAB) pokazuje da su loše jezične vještine, neupotrebljive kvalifikacije i tradicionalne rodne uloge najveće prepreke. Zapošljivost žena izbjeglica često dodatno otežavaju obveze brige za obitelj. Ovi izazovi ilustriraju zašto je potrebna ciljana podrška u obliku jezičnih i kvalifikacijskih mjera. Jedna od središnjih zadaća centara za zapošljavanje i nadležnih tijela je podržati te žene u općem i profesionalnom usvajanju jezika kako bi se promicala njihova socijalna integracija. Jer bez dovoljnog znanja jezika teško je zamisliti napredak u karijeri ili čak kvalifikacije za obuku.

Žene koje bi mogle sudjelovati u projektu često su izravna konkurencija drugim migrantskim skupinama u smislu konkurentske situacije na tržištu rada. Stoga je ključno pratiti učinkovitost mjera politike tržišta rada posebno za ovu ciljanu skupinu i, ako je potrebno, razviti nove pristupe za bolju podršku tim ženama.

Kontekst integracije

Pristup radu za izbjeglice značajno je napredovao u posljednjih nekoliko godina, posebno s obzirom na reforme između 2013. i 2016. Iako je veliki udio tražitelja azila koji su podnijeli zahtjev između 2013. i 2016. našao pristup tržištu rada, trend također pokazuje da integracija često traje dulje nego za druge useljeničke skupine. To ne utječe samo na jezične poteškoće, već i na obezvrjeđivanje kvalifikacija stečenih u zemlji podrijetla. Mnoge izbjeglice često rade poslove koji su daleko ispod njihove razine kvalifikacija.

Ostaje za nadati se da će novi projekt centra za zapošljavanje u Dresdenu dati potreban poticaj za integraciju više žena na tržište rada i tako dati vrijedan doprinos društvu. Jer, kako pokazuje istraživanje IAB-a, većina ispitanika ima velika očekivanja od svoje ekonomske integracije. Podrška kroz jezičnu podršku i kvalifikacije bitna je za to.