Jobcenter Dresden aloittaa uuden projektin maahanmuuttajien integroimiseksi!

Jobcenter Dresden aloittaa uuden projektin maahanmuuttajien integroimiseksi!

Jotain tapahtuu Dresdenin sydämessä: Työvoimatoimisto on alkanut etsiä kumppaneita uuteen työpaikkaprojektiin. Painopisteenä ovat maahanmuuttajataustaiset vähintään 25-vuotiaat ja työkykyiset naiset. Naiset ovat kotoisin Afganistanista, Eritreasta, Irakista, Iranista, Nigeriasta, Pakistanista, Somaliasta ja Syyriasta, ja heillä on A1-tasoinen saksan kielen taito, mikä liittyy usein kansalaisetujen hakemiseen. Hankkeen tavoitteena on antaa näille naisille ensimmäinen työkokemus, parantaa kielitaitoaan ja tarjota heille sosiaalista osallistumista. Tämä projekti tukee aktiivisesti Dresdenin integraation toimintasuunnitelmaa.

Kiinnostuneet palveluntarjoajat, olivatpa ne sitten muuttoliikkeen sosiaalityölaitokset, tukityön tarjoajat tai yhdistykset, ovat lämpimästi tervetulleita ottamaan yhteyttä meihin 30.9.2025 mennessä. Sinulta odotetaan lyhyt, enintään kymmenen sivun mittainen konsepti, joka sisältää olennaiset kohdat kuten projektin kuvauksen, sijainnin, toiminta-alueet, odotetut tulokset ja karkean kustannuslaskelman. Tärkeä näkökohta on osallistujien aktivointi elinympäristön ulkopuolella sekä suunniteltu yhteistyö muiden instituutioiden kanssa. Jos olet kiinnostunut, voit ottaa meihin yhteyttä osoitteessa Jobcenter-Dresden.bereich4@jobcenter-ge.de raportti (salasana: "Project call AGH 16d SGB II").

Haasteita naisille

Mutta mitkä ovat suurimmat esteet matkalla työmarkkinoille integroitumiselle? Työmarkkina- ja ammattitutkimuslaitoksen (IAB) nykyinen tutkimus osoittaa, että huono kielitaito, käyttökelvoton pätevyys ja perinteiset sukupuoliroolit ovat suurimmat esteet. Pakolaisnaisten työllistymistä vaikeuttavat usein perhehuoltovelvollisuudet. Nämä haasteet osoittavat, miksi kohdennettu tuki kieli- ja pätevyystoimenpiteiden muodossa on tarpeen. Yksi työnvälityskeskusten ja viranomaisten keskeisistä tehtävistä on tukea näitä naisia ​​yleis- ja ammatillisen kielen hankkimisessa edistääkseen heidän sosiaalista integroitumistaan. Koska ilman riittävää kielitaitoa uralla eteneminen tai edes koulutuspätevyys on tuskin mahdollista.

Naiset, jotka voisivat osallistua hankkeeseen, kilpailevat usein suoraan muiden maahanmuuttajaryhmien kanssa kilpailutilanteessa työmarkkinoilla. Siksi on erittäin tärkeää seurata erityisesti tätä kohderyhmää koskevien työmarkkinapoliittisten toimenpiteiden tehokkuutta ja tarvittaessa kehittää uusia lähestymistapoja näiden naisten tukemiseksi paremmin.

Integraation konteksti

Pakolaisten työhönpääsy on edistynyt merkittävästi viime vuosina erityisesti vuosien 2013–2016 uudistusten osalta. Vaikka suuri osa vuosina 2013–2016 hakeneista turvapaikanhakijoista pääsi työmarkkinoille, trendi osoittaa myös, että kotoutuminen kestää usein kauemmin kuin muilla maahanmuuttajaryhmillä. Tämä ei vaikuta ainoastaan ​​kieliongelmiin, vaan myös alkuperämaassa hankitun tutkinnon devalvoitumiseen. Monet pakolaiset työskentelevät usein tehtävissä, jotka ovat paljon heidän pätevyystasonsa alapuolella.

On toivottavaa, että uusi työvoimakeskushanke Dresdenissä antaa tarvittavan sysäyksen naisten integroimiseksi työmarkkinoille ja siten arvokkaan panoksen yhteiskunnalle. Koska, kuten IAB:n tutkimus osoittaa, suurimmalla osalla vastaajista on korkeat odotukset taloudellisesta integraatiostaan. Tuki kielituen ja pätevyyden kautta on tässä välttämätöntä.