Jobcenter Dresden zahajuje nový projekt integrace migrantů!

Jobcenter Dresden zahajuje nový projekt integrace migrantů!

V srdci Drážďan se něco děje: Úřad práce začal hledat partnery pro nový projekt pracovních příležitostí. Zaměřuje se na ženy z přistěhovaleckého původu, kterým je alespoň 25 let a jsou schopny pracovat. Postižené ženy pocházejí ze zemí jako Afghánistán, Eritrea, Irák, Írán, Nigérie, Pákistán, Somálsko a Sýrie a ovládají němčinu na úrovni A1, což je často spojeno s nutností žádat o dávky občanství. Cílem projektu je poskytnout těmto ženám první profesní zkušenosti, zlepšit jejich jazykové dovednosti a nabídnout jim sociální participaci. Tento projekt aktivně podporuje Akční plán pro integraci Drážďan.

Zájemci z řad poskytovatelů, ať už se jedná o instituce migrační sociální práce, poskytovatele dotovaného zaměstnávání nebo sdružení, srdečně zveme, aby nás kontaktovali do 30. září 2025. Očekává se, že zašlete krátký koncept v rozsahu maximálně deseti stran, který bude obsahovat podstatné body jako popis projektu, umístění, oblasti činnosti, očekávané výsledky a hrubou kalkulaci nákladů. Důležitým aspektem je aktivizace účastníků mimo jejich životní prostředí a plánovaná spolupráce s dalšími institucemi. V případě zájmu nás můžete kontaktovat na Jobcenter-Dresden.bereich4@jobcenter-ge.de zpráva (heslo: “Project call AGH 16d SGB II”).

Výzvy pro ženy

Jaké jsou ale největší překážky na cestě k integraci na trhu práce? Aktuální studie Institutu pro výzkum trhu práce a zaměstnání (IAB) ukazuje, že největší překážkou jsou špatné jazykové znalosti, nepoužitelná kvalifikace a tradiční genderové role. Zaměstnatelnost uprchlických žen je často ještě ztížena povinnostmi rodinné péče. Tyto výzvy ilustrují, proč je nutná cílená podpora v podobě jazykových a kvalifikačních opatření. Jedním z ústředních úkolů úřadů práce a úřadů je podporovat tyto ženy v obecném a profesním osvojování jazyka s cílem podpořit jejich sociální integraci. Protože bez dostatečných jazykových znalostí je kariérní postup nebo dokonce kvalifikace jen těžko představitelný.

Ženy, které by se mohly projektu zúčastnit, často přímo konkurují jiným skupinám migrantů, pokud jde o konkurenční situaci na trhu práce. Je proto klíčové sledovat účinnost opatření politiky trhu práce speciálně pro tuto cílovou skupinu a v případě potřeby vyvinout nové přístupy k lepší podpoře těchto žen.

Kontext pro integraci

Přístup uprchlíků k práci zaznamenal v posledních letech výrazný pokrok, zejména s ohledem na reformy mezi lety 2013 a 2016. I když velká část žadatelů o azyl, kteří podali žádost v letech 2013 až 2016, nalezla přístup na trh práce, trend také ukazuje, že integrace často trvá déle než u jiných skupin imigrantů. To má vliv nejen na jazykové potíže, ale také na devalvaci kvalifikace získané v zemi původu. Mnoho uprchlíků často pracuje v zaměstnáních, která jsou hluboko pod úrovní jejich kvalifikace.

Nezbývá než doufat, že nový projekt úřadu práce v Drážďanech poskytne nezbytný impuls k integraci většího počtu žen na trh práce a bude tak cenným přínosem pro společnost. Protože, jak ukazuje průzkum IAB, většina respondentů má velká očekávání od své ekonomické integrace. K tomu je nezbytná podpora prostřednictvím jazykové podpory a kvalifikace.