Progroup AG: Ein Beispiel für zukunftsorientierte Nachwuchsförderung in der Region
30.08.2024 – 09:28
Progroup AG
Landau, 30. August 2024. In einer Zeit, in der Fachkräftemangel und Qualifikationslücken in vielen Branchen an der Tagesordnung sind, investiert die Progroup AG deutlich in die Nachwuchsförderung. Mit der Aufnahme von 17 jungen Talenten in ihre Ausbildungsprogramme zeigt das Unternehmen, wie wichtig eine strategische Talententwicklung für die Zukunft der Industrie ist.
Die neuen Auszubildenden, die in Berufen wie Chemie, Industriekaufmann und Elektroniker für Automatisierungstechnik ausgebildet werden, versammelten sich zur Einführungswoche im Landauer Group Office. Hierbei handelt es sich nicht nur um eine formale Einführung, sondern vielmehr um ein umfassendes Teamerlebnis. Die jungen Menschen durchliefen verschiedene Workshops, erhielten wertvolle Informationen und nahmen an Teambuilding-Aktivitäten teil, die darauf abzielen, ein starkes Gemeinschaftsgefühl zu fördern. Besonders spannend war die Führung im Wellpappenformatwerk PW06 in Offenbach an der Queich, die tiefere Einblicke in die Produktionsprozesse gab.
Ein zentrales Motto der Einführungswoche war die Vermittlung klarer Werte, wie sie von Beate Flamm, Chief Culture & Communication Officer, erläutert wurden: „Vertrauen gewinnen und schenken – dieses Handlungsprinzip ist Grundlage für eine erfolgreiche Ausbildung.“ Diese Aussage verdeutlicht die Essenz des Ausbildungsangebots bei Progroup: Nicht nur fachliche Kompetenzen zu vermitteln, sondern auch eine positive Kultur des Miteinanders zu schaffen. Das Unternehmen setzt darauf, dass Auszubildende frühzeitig Verantwortung übernehmen und offen für Feedback sind – Fähigkeiten, die ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern.
Ein weiteres wichtiges Element der Ausbildung ist das maßgeschneiderte Onboarding. Dieses beginnt bereits in der Einführungswoche und setzt sich in Form von Online-Trainings sowie regelmäßigen Treffen fort. Angepasste Schulungen, von Microsoft-Programmen bis zu Prüfungs-Vorbereitung, stellen sicher, dass die individuellen Interessen der Nachwuchskräfte gefördert werden.
Die positiven Ergebnisse dieser Investitionen zeigen sich in der hohen Übernahmequote von ehemaligen Auszubildenden. Jahr für Jahr werden viele der Absolventen von Progroup übernommen und können von modernen Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren. Der unternehmenseigene Campus bietet zahlreiche Chancen für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Progroup AG ist nicht nur ein bedeutender Hersteller von Wellpappenrohpapier und -produkten in Europa, sondern auch ein leuchtendes Beispiel für die Verantwortung, die Unternehmen gegenüber der Gesellschaft und kommenden Generationen tragen. Ihr Engagement für die Ausbildung junger Talente ist ein entscheidender Faktor für den zukünftigen Erfolg des Unternehmens und der gesamten Region.
Für Presseanfragen steht Bernhard Schenk, Pressesprecher der Progroup AG, zur Verfügung. Er ist unter der E-Mail-Adresse bernhard.schenk@progroup.ag und telefonisch unter +49 172 315 8796 erreichbar.
