今天，46 位才华横溢的人才将在莱比锡储蓄银行开始他们的职业生涯！

今天，46 位才华横溢的人才将在莱比锡储蓄银行开始他们的职业生涯！

2025 年 8 月 7 日对于 46 名年轻人才来说是激动人心的一天，他们将在莱比锡储蓄银行开始他们的职业生涯。新员工（包括五名双学位学生）来到 Löhrs Carré 总部，受到董事会成员 Olaf Klose 和部门总监 Harald Kohl 的欢迎。这一初始阶段标志着联合“入职周”的开始，旨在促进新同事之间的交流和联系。

该小组由 26 名女性和 20 名男性组成，他们希望在各种项目中进一步提高自己的资格。 38 名新员工正在完成学徒期，成为一名银行职员，一名年轻女性正在开始接受办公室管理职员培训，另外两名员工正在接受对话营销培训。后者的培训使您有资格在 Sparkasse 的客户服务领域获得数字咨询服务。

简介和团队建设

介绍周为年轻人才提供了有关公司结构、银行保密和洗钱方面的见解。这种全面的入职培训还辅以研讨会、团队建设活动和培训，帮助新员工更好地相互了解。此外，还计划在八月下半月前往托尔高进行多日教育旅行。

为了实现现代化、不受地点限制的学习，莱比锡储蓄银行为学员提供了平板电脑。这不仅增加了学习过程的灵活性，而且支持适应数字学习方法，这在当今的工作世界中变得越来越重要。培训和发展小组负责人桑德拉·格里姆（Sandra Glimm）也强调了培训对于未来专家和管理人员的发展的重要性。

多元化和收购机会

Sparkasse Leipzig 目前拥有 116 名实习生和文学士学生，是该地区最大的培训公司之一。特别值得注意的是，超过 470 名感兴趣的人士申请了培训职位，这突显了人们对所提供的职业机会的高度兴趣。这些年轻人才年龄在 16 岁至 24 岁之间，拥有不同国籍和专业背景。

表现良好的毕业生被录取的机会很大，这进一步增加了培训的吸引力。莱比锡储蓄银行自 2012 年起就获得了 berufundfamilie 审核证书，该证书证明了注重家庭和生命阶段的人力资源政策。 2026 培训年的申请阶段已经开始，更多信息可以在 Sparkasse 网站 Sparkasse Leipzig 上找到。

莱比锡储蓄银行的培训不仅是进入金融界的跳板，也是培养该地区年轻人才的重要因素。