Pēc darba ballītes Lībekā: Svinības, neraugoties uz finanšu krīzi, Zoff nodrošina Zoff!

Pēc darba ballītes Lībekā: Svinības, neraugoties uz finanšu krīzi, Zoff nodrošina Zoff!

Lübeck, Deutschland - Lībeka mērs Jans Lindenau (SPD) nesen paziņoja par pilsētas administrācijas pēcnācēju ballītes plānošanu, kas paredzēta septembra sākumā. Šis notikums ir organizēts, neskatoties uz saspringto finansiālo stāvokli un negatīvajām budžeta prognozēm. Precīza vieta un laiki drošības apsvērumu dēļ paliek bez nosaukuma. Šis lēmums sniedz diskusijas politiskajā ainavā, jo īpaši ar FDP, kas jau veica izmeklēšanu par svētku finanšu sistēmu jūnijā. ln-online ziņo, ka notikuma izmaksas būs iepriekšējo gadu ietvaros, un pēc darba partija maksāja 42 887 eiro (aptuveni 28 eiro vienai personai), un to apmeklēja 1515 darbinieki.

Partijas paziņojums tiek izteikts ar lielu deficītu, kas reģistrēts Lībekas mājsaimniecībā. 2024. gadā mājsaimniecība tika slēgta ar gandrīz 95 ​​miljonu eiro deficītu. Turklāt Lindenau izdeva budžeta slēdzeni 2024. gada 15. jūlijā. FDP parlamentārās grupas līderis Thorsten Fürter pauda bažas pilsoņiem, un jautāja, vai ir līgumiski piesardzības pasākumi par iespējamu notikuma atcelšanu budžeta slēdzenes gadījumā. Partijas atcelšana pagājušajā gadā būtu izraisījusi piecu digitu līgumisko sodu, kas organizācijai izdarīja spiedienu.

Politiskās reakcijas

Reakcijas uz gaidāmo notikumu ir jauktas. Kaut arī SPD frakcija nevar izprast FDP pārskatus, tā uzskata, ka pēc-darba partija ir svarīgs pasākums, lai novērtētu un motivētu darbiniekus. Frenks Zahns, SPD pilsonības loceklis, kritizē CDU, FDP un Zaļumu uzbrukumus pilsētas administrācijai un uzsver, ka komandas izglītības pasākumi darbinieku lojalitātei un motivācijai ir nepieciešami prasmīgu darbinieku trūkuma laikā. Viņš arī apgalvo, ka darbinieku vervēšanas darbības tiek izslēgtas no budžeta slēdzenes un pēcnācēju partija būtu jāuzskata par piemērotām hl-live .

SPD arī FDP pieprasījums uzskata par neuzticēšanos pilsētas administrācijas darbiniekiem. Šī neuzticēšanās varētu radīt papildu spiedienu pastāvošos izaicinājumos administrācijā, piemēram, kvalificētu darbinieku trūkuma dēļ. Zahn aicina izbeigt garastāvokli pret administrāciju, kas ne tikai motivē darbiniekus, bet arī pasliktina sadarbību iestādē.