Frauenpower v Leipzigu: Anja Herzog a silná sieť pre úspech!

Frauenpower v Leipzigu: Anja Herzog a silná sieť pre úspech!

Leipzig, Deutschland - V posledných rokoch sa rýchlo rastúca sieť pre ženy etablovala v Leipzigu, ktorú iniciovala Anja Herzog, ktorá spustila prvé ženské stretnutia takmer pred šiestimi rokmi. Hlavným cieľom bolo vytvoriť priestor pre ženy, v ktorom sa môžu navzájom podporovať a učiť sa jeden od druhého. Táto iniciatíva nielen spájala početné ženy, ale tiež odhalila inšpiratívne príbehy, ktoré motivujú a povzbudzujú účastníkov. Anja Herzog uvádza vo svojom stĺpci žien, ktoré zvládli výzvy, a tak podporuje informovanosť o dôležitosti sietí.

Vynikajúcim príkladom je Ally Schössling, viceprezidentka spoločnosti RTL Nemecko a International Model, ktorý bol rozhovor v prvej epizóde Duke Stĺpec. Zdôrazňuje, aké dôležité sú siete pre ich profesionálny úspech: „Sieť otvára dvere a ponúka nové perspektívy, čo je rozhodujúce pre inovácie.“ Relevantnosť takýchto sietí sa prejavuje aj vo všeobecnej diskusii o propagácii žien na vedúcich pozíciách. Slabosti v sieťach sú často ústredným faktorom, a preto majú ženy v Nemecku, napriek svojej vysokej miere zamestnanosti vo výške takmer 50%, iba 28,7% pozícií v oblasti riadenia, ako https://www.wirtschaftswissen.de/persalmanagement/Mi-emaysee-in-fuehrungspl.

Výzvy a riešenia

Štúdia Inštitútu pre hospodárske a sociálne vedy (WSI) potvrdzuje, že rozdiely špecifické pre rodovú rovnosť existujú takmer vo všetkých odvetviach. V priemysle, ktorý je stále veľmi mužský, je podiel žien v mnohých oblastiach pod 30%. Okrem toho ukazujú čísla: v 45 zo 46 odvetví ženy zarábajú menej ako muži, čo ďalej komplikuje rovnováhu medzi pracovným časom a mzdy. Tieto rozdiely sú zvlášť výrazné v oblasti právnych a daňových odporúčaní, kde je medzera v odmeňovaní pohlavia až 32%, ako napríklad [wsi.de.

vpred cez sieť

Aby sa zlepšila situácia u žien v práci, sú potrebné konkrétne opatrenia. Mentoringové a koučovacie programy, transparentné kariérne dráhy a flexibilné pracovné modely sú nevyhnutné. Siete ako Anja Herzog ponúkajú nielen podporu, ale tiež umožňujú cennú výmenu skúseností. Pomáhajú posilňovať sebavedomie žien a dávajú im platformu na oslavu svojich úspechov a prekonanie osobných prekážok.

Diskusia o kvótach žien ako nástroja na zvýšenie podielu žien na vedúcich pozíciách zostáva kontroverzná. Je však nesporné, že na boj proti nerovnostiam v tejto krajine sú potrebné väčšie viditeľnosť a vytváranie sietí žien v profesionálnom živote. Anja Herzog a Ally Schössling nám pripomínajú, že siete nielen otvárajú dvere, ale tiež pomáhajú prekonať existujúce prekážky v profesionálnom živote.