Hausmeister/Hausmeisterinnen im Amt für Gebäudemanagement (m/w/d) (Ausschreibungsschluss: 25.08.2022)

Jobangebot: Sozialarbeiter/-innen im Hort für den Schwerpunkt: „ Vorhaben für Kinder mit besonderen Lern- und Lebenserschwernissen im ESF-Projekt Kinder stärken 2.0“ für das Amt für Schule (m/w/d) (Ausschreibungsschluss 10.02.2023)

Sozialarbeiter/-innen im Hort für den Schwerpunkt: „ Vorhaben für Kinder mit besonderen Lern- und Lebenserschwernissen im ESF-Projekt Kinder stärken 2.0“ für das Amt für Schule (m/w/d) (Ausschreibungsschluss 10.02.2023)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Schule, Sachgebiet Horte, mit einer Wochenarbeitszeit von 30 Stunden, mehrere Sozialarbeiter/-innen im Hort für den Schwerpunkt: „ Vorhaben für Kinder mit besonderen Lern- und Lebenser-schwernissen im ESF-Projekt Kinder stärken 2.0“ (m/w/d).

  • Blick auf Leipzig mit dem Neuen Rathaus © Jakob Fischer – stock.adobe.com

In 62 Horten ergänzen wir die Leistungen der Familien in Fragen der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern bis zur 4. Klasse und ermöglichen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Kreativität, Ideenreichtum, Selbstständigkeit und Professionalität zeichnen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hier aus.

Es erfolgt eine unbefristete Einstellung als Erzieher/-in. Die Übertragung der höherwertigen Tätigkeit in der Funktion als Sozialarbeiter ist voraussichtlich bis 30. September 2025 befristet.

Das bieten wir

  • eine nach der Entgeltgruppe 11b TVöD (8a mit Zulage) bewertete Stelle
  • einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit mehr als 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
  • zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
  • eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
  • ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe

Das erwartet Sie

  • lebenslagensensible Ermittlung von konkretem Hilfe- und Unterstützungsbedarf für Kinder
  • Entwicklung und Umsetzung von Unterstützungsangeboten und Maßnahmen für Kinder und Familien
  • Aktivierung, Unterstützung und Verstärkung der Zusammenarbeit des Hortes mit den Familien
  • fachliche Beratung und Weiterbildung der Fachkräfte des Hortes, um nachhaltig den Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrag zu unterstützen
  • Aufbau, Etablierung und Pflege von Netzwerken mit anderen Professionen, zum Beispiel mit sozialpädiatrischen Zentren, Frühförderstellen, Therapeutinnen/Therapeuten, Ärztinnen/Ärzten und Ämtern
  • Zusammenarbeit mit einem vorgegebenen Kompetenzzentrum
  • Mitwirkung an betriebsorganisatorischen Verfahrensabläufen der Einrichtung
  • Mitwirkung bei der Durchsetzung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften, der Aushandlung und Durchsetzung von Regeln und Normen sowie der Durchsetzung der Hausordnung

Das bringen Sie mit

  • Hochschulabschluss in der Fachrichtung Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder in der Fachrichtung Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung
  • hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Konfliktlösungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
  • ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit einschließlich der Fähigkeit, Gespräche zu moderieren und zu beraten
  • wertschätzende Haltung und seriöses Auftreten gegenüber Eltern, Kindern sowie Fachkräften
  • persönliches Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Interesse und Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Weiterentwicklung
  • gesundheitliche Eignung für den Einsatz im Hort-Bereich (Teilnahme an einer Einstellungsuntersuchung erforderlich)
  • sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte haben die gleichen Chancen wie nicht behinderte Bewerberinnen und Bewerber.

Ihre Bewerbung

Bitte lesen Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

  • Bewerbungsschreiben
  • tabellarischem Lebenslauf
  • Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation
  • Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen / Beurteilungen, die nicht älter als drei Jahre sind
  • gegebenenfalls Referenzschreiben.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 40 01/23 10 an und nutzen Sie für Ihre Bewerbung das Online-Bewerber-Portal.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Frau Triandafillidu, Sachgebietsleiterin Hort, unter der Telefonnummer 0341 123-1129. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Herr Schmidt, Recruiter, unter der Telefonnummer 0341 123-2747, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 10. Februar 2023.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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