Jobangebot: Sachbearbeiterin Personalmarketing mit Schwerpunkt Social Media im Personalbüro (Einreichfrist: 30.11.2021) – Stadt Leipzig

Als eine von vier Abteilungen im Personalamt ist die Personalvermittlung mit insgesamt 25 Mitarbeitern für alle Strategien und Prozesse zur Anwerbung der Stadtverwaltung verantwortlich. Dies umfasst die Planung und Durchführung aller Personalmaßnahmen, die Konzeption und Entwicklung einer Arbeitgebermarke sowie die Vorbereitung und Durchführung konkreter Personalmarketing-Aktionen und -Maßnahmen in Zusammenarbeit mit externen Partnern.

Die Personalabteilung befindet sich in einem Prozess der strukturellen und konzeptionellen Weiterentwicklung mit viel Co-Creation- und Innovationspotential. Das Recruiting wird derzeit in 2 Teams organisiert. Die Personalabteilung wird zukunftsorientiert eine Stabsstelle für Personalmarketing, Kommunikation und weitere strategische Themen aufbauen. Wir freuen uns, wenn Sie Teil unseres Teams werden und dazu beitragen, ein zeitgemäßes Recruiting für eine leistungsfähige Stadtverwaltung zu etablieren.

Diese Aufgaben warten auf dich

  • Konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereichs Personalmarketing im Rahmen der strategischen Ausrichtung der Personalvermittlung
  • Multiplikator für den Bereich eRecruiting und Social Media innerhalb der Abteilung, zum Beispiel durch Beratung der Teamleiter und ggf. Instruktion der Recruiter
  • Vorbereitung von Entscheidungsfindungsprozessen und Managementunterstützung zu Fachthemen im Personalmarketing und der internen und externen Kommunikation
  • Entwicklung und Aktualisierung eines Konzeptes zur eigenständigen Nutzung von Social Media Kanälen in der Personalvermittlung
  • Konzeption, Umsetzung und Umsetzung von Social Media Aktivitäten zur Präsentation der Arbeitgebermarke Stadtverwaltung Leipzig und zur zielgruppenorientierten Ansprache potenzieller Mitarbeiter
  • Entwicklung, Planung und Umsetzung eines HR-Podcast-Formats für die interne und externe Kommunikation
  • Beratung und Unterstützung bei der Rekrutierung, Planung, Durchführung und Evaluierung gezielter Personalmarketingmaßnahmen

Das erwarten wir von dir

  • Diplom-, Bachelor- oder Fachhochschulabschluss in den Bereichen Personalwesen, Public Management, Medien- und Kommunikationswissenschaft oder einem vergleichbaren Fach
  • Praktische Erfahrung in der Gestaltung interner und externer Kommunikationsprozesse in der öffentlichen Verwaltung oder in Kooperation mit der Kommunalverwaltung
  • Fertige Kenntnisse in der Erstellung und Bearbeitung von Bild-, Video-, Ton- und Textmaterial für die Content-Produktion (Websites, Intranet, Social-Media-Kanäle, Podcasts etc.)
  • Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Redaktion von Interviewformaten
  • Praktische Erfahrungen in der Gestaltung von (Personal-)Marketingkampagnen und damit verbundenen internen Kommunikationsprozessen sind wünschenswert
  • Begeisterung für die Kommunikation der Stadt Leipzig als attraktiven Arbeitgeber
  • Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Arbeiten
  • Fähigkeit, sich in einem komplexen, von Veränderungsdynamiken geprägten Arbeitsfeld mit unterschiedlichen Akteuren selbstständig und zielorientiert zu bewegen
  • Kreativität sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Das bieten wir

  • eine Festanstellung nach Gehaltsgruppe 11 TVöD
  • eine umfassende, strukturierte Einarbeitung in einem dynamischen, aufgeschlossenen und engagierten Team
  • ein Arbeitsplatz mit kreativer Freiheit im Herzen einer wachsenden Stadt mit mehr als 600.000 Einwohnern
  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
  • drei Tage Bildungsförderung pro Kalenderjahr
  • 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
  • eine zusätzliche Betriebsrente
  • ein vergünstigtes Jobticket der Leipziger Verkehrsbetriebe

Ihr Bewerbungsschreiben

Bitte lesen Sie vor Ihrer Bewerbung unsere Hinweise zum Bewerbungsprozess.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Qualifikation und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur berücksichtigen, wenn Sie uns dies nachweisen.

Wir freuen uns auf Ihr Bewerbungsschreiben mit

  • Bewerbungsschreiben
  • tabellarischer Lebenslauf
  • Nachweis über die erforderliche Berufsqualifikation
  • Kopien qualifizierter Service- / Arbeitszeugnisse / Gutachten, die nicht älter als drei Jahre sind
  • Referenzschreiben oder ggf. Kontakte

Bitte fügen Sie die Stellenausschreibungsnummer 11 11/21 28 und nutze diese für deine Bewerbung Online-Bewerberportal.

Bei Fragen zu den Inhalten des Einsatzes, Ihrer Bewerbung oder dem Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an den Leiter Personalvermittlung, Herrn Hochthurn, unter 0341 123-2761.

Einsendeschluss ist 30. November 2021.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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