Jobangebot: Personalentwicklerin für das Personalbüro (Bewerbungsschluss 21.11.2021) – Stadt Leipzig

Als zentraler Dienstleister verantwortet das Personalamt der Stadt Leipzig das gesamte Personalmanagement für die rund 8.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Leipziger Stadtverwaltung.

Die Personalentwicklung ist unter anderem für die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter der Stadt Leipzig zuständig. Hauptaufgaben sind neben der Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalentwicklung die Einführung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten.

Das bieten wir

  • eine nach Gehaltsgruppe 10 TVöD / A10 bewertete Position
  • einen Arbeitsplatz im Herzen einer Stadt mit hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt und mehr als 600.000 Einwohnern
  • abwechslungsreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit der zusätzlichen und individuellen Bildungsförderung an drei Tagen pro Kalenderjahr
  • eine zusätzliche Betriebsrente
  • ein vergünstigtes Jobticket der Leipziger Verkehrsbetriebe
  • eine Aktivität so vielfältig wie die Stadt selbst
  • ein Team, das sich mit Leidenschaft für seine eigenen Themen interessiert

Das erwartet dich

  • Konzeption von zielgruppenorientierten Personalentwicklungsinstrumenten
  • Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, Fachstellen und Einheiten
  • Planung, Organisation und Evaluation von bedarfsgerechten Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften der Stadt Leipzig hinsichtlich ihrer individuellen Entwicklung (Weiterbildung, Coaching etc.)
  • Unterstützung von Fachbüros, Abteilungen und Präsentationen im Rahmen von Veränderungsprozessen sowie Restrukturierung und Restrukturierung, einschließlich der Planung und Organisation von Teamentwicklungsmaßnahmen und Prüfungen
  • Einholen, Prüfen und Auswählen von Angeboten zur Durchführung spezieller Personalentwicklungsmaßnahmen von externen Dienstleistern
  • Verwaltung des übertragenen Budgets (inkl. Rechnungsbearbeitung)

Deine Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal / Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in operativer und strategischer Personalentwicklungsarbeit mit verschiedenen Zielgruppen
  • große Leidenschaft für Personalentwicklung
  • hohe Serviceorientierung
  • hohes Organisations- und Planungsgeschick
  • selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Fähigkeit, vor Publikum selbstbewusst, frei und angemessen zu sprechen
  • Empathie
  • sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Word und MS Excel
  • hohe Lernbereitschaft und Offenheit für Neues
  • konzeptionelle Fähigkeiten
  • Zusammenarbeit

Ihr Bewerbungsschreiben

Bitte lesen Sie vor Ihrer Bewerbung unsere Hinweise zum Bewerbungsprozess.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Qualifikation und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur berücksichtigen, wenn Sie uns dies nachweisen.

Wir freuen uns auf Ihr Bewerbungsschreiben mit:

  • Bewerbungsschreiben
  • tabellarischer Lebenslauf
  • Nachweis über die erforderliche Berufsqualifikation
  • Kopien qualifizierter Service- / Arbeitszeugnisse / Gutachten, die nicht älter als drei Jahre sind
  • Referenzschreiben, ggf.

Bitte fügen Sie die Stellenausschreibungsnummer 11 11/21 27 und nutze diese für deine Bewerbung Online-Bewerberportal.

Wenn Sie Fragen haben, beantworten wir diese gerne. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Frau Wirt, Telefon: 0341 123-7874.

Einsendeschluss ist 21. November 2021.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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