Hausmeister/Hausmeisterinnen im Amt für Gebäudemanagement (m/w/d) (Ausschreibungsschluss: 25.08.2022)

Jobangebot: Leiter/-in des Teilprojektes „Standortbedingungen“ im Netzwerkprojekt „Mobilität – Leipzig im Wandel – MoLeWa“ für das Amt für Wirtschaftsförderung (m/w/d) (Ausschreibungsende: 12.01.2023)

Leiter/-in des Teilprojektes „Standortbedingungen“ im Netzwerkprojekt „Mobilität – Leipzig im Wandel – MoLeWa“ für das Amt für Wirtschaftsförderung (m/w/d) (Ausschreibungsende: 12.01.2023)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für den Zeitraum des Projektes bis zum 30. Juni 2025 für Amt für Wirtschaftsförderung eine/-n Leiter/-in des Teilprojektes „Standortbedingungen“ im Netzwerkprojekt „Mobilität – Leipzig im Wandel – MoLeWa“ (m/w/d).

  • Blick auf Leipzig mit dem Neuen Rathaus © Jakob Fischer – stock.adobe.com

Das Amt für Wirtschaftsförderung ist operativer Partner im regionalen Transformationsnetzwerk „MoLeWa: Mobilität – Leipzig im Wandel“ und verantwortlich für das Teilprojekt „Standortbedingungen“. Ziel des Teilprojektes ist es, Veränderungen von Standortbedingungen zu ermitteln, messbar zu machen, zu systematisieren, auf verschiedene Fallgestaltungen zu beziehen sowie daraus eine die Transformation fördernde Entwicklung zu generieren.

MoLeWa ist eine Allianz von ACOD, IG Metall, Uni Leipzig, IHK, Agentur für Arbeit, AGIL, Berufsfortbildungswerk des DGB, Netzwerk Logistik Mitteldeutschland, Cluster IT Mitteldeutschland und dem Amt für Wirtschaftsförderung der Stadt Leipzig. Sie gemeinsam verbindet das Ziel, den Automobilstandort Leipzig zu einer Modellregion für eine CO-neutrale Produktion und Mobilität zu machen.Berücksichtigt werden auch strategische Fragestellungen zur digitalen und ökologischen Transformation, zur Energie- und Lieferkettenkrise, zu veränderten Kompetenzanforderungen, spezifischen Weiterbildungsbedarfen und zur transformationsgerechten Ausbildung von Fachkräften.

Das bieten wir

  • eine befristete, nach der Entgeltgruppe 13 TVöD  bewertete Stelle in Vollzeit
  • die Möglichkeit, die Entwicklung Leipzigs mitzugestalten
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
  • zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
  • eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
  • ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe

Das erwartet Sie

  • fachliche Leitung des Teilprojekts Standortbedingungen mit einer Mitarbeiterin bzw. einem Mitarbeiter
  • inhaltliche wissenschaftliche Konzeptionierung, Planung und Umsetzung der Arbeitspakete
  • Anpassung des Projektsteckbriefs an die Projektlaufzeit, Präzisierung der Unterarbeitspakete beziehungsweise Maßnahmen, Aufstellen von Thesen/ Antithesen
  • Ermittlung der örtlich wirksamen „Standortbedingungen“ für die Automobil- und Zulieferindustrie
  • Mitwirkung am Entwurf eines strategischen Ansatzes im Transformationsnetzwerk
  • Durchführung von Modellfallstudien in den zu erarbeitenden Handlungsfeldern zur Verbesserung der Standortbedingungen für die Transformation der Automobil- und Zulieferindustrie
  • Durchführung von wissenschaftlichen Analysen, Befragungen, Datenerhebungen und Literaturrecherchen
  • inhaltliche Konzeptionierung, Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops mit Unternehmen
  • Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren, unter anderem Erarbeitung von Aufgabenstellungen für alle zu vergebenden Leistungen, Einholung und Bewertung von Angeboten, Vergabe der Leistungen, unter Einhaltung der geltenden Vergaberichtlinien
  • Finanz- und Budgetplanung und -kontrolle sowie Berichtswesen
  • inhaltliche Zusammenarbeit mit allen Netzwerkpartnern

Das bringen Sie mit

  • wissenschaftlicher Hochschulabschluss in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschafts­ingenieurwesen, Wirtschaftsgeografie oder eine vergleich­bare Fachrichtung
  • Erfahrung in der Projektentwicklung oder in der Immobilien­wirtschaft, wobei Projektleitungs­erfahrungen sind erwünscht
  • Erfahrungen in der wissenschaftlichen Arbeit, konzeptionellen Arbeit sowie in der Vergabe öffent­licher Mittel sind von Vorteil
  • Fähigkeit zum selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeiten einschließlich einer sehr guten Organisation des Tätigkeitsfeldes
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten inklusive Verhandlungsgeschick und Eng­lisch­kennt­nisse (mindestens Niveau B1)
  • Souveränes Auftreten, insbesondere beim Präsentieren von Vorträgen etc. und Netz­werken mit externen und internen Partnern

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte haben die gleichen Chancen wie Bewerberinnen und Bewerber ohne Behinderung.

Ihre Bewerbung

Bitte lesen Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

  • Bewerbungsschreiben
  • tabellarischem Lebenslauf
  • Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation
  • Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Referenzschreiben

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 80 12/22 11 an und nutzen Sie dafür das Online-Bewerber-Portal.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Frau Köhler Telefon: 0341 123-7846.

Ausschreibungsschluss ist der 12. Januar 2023.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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