Das Amt für Gebäudemanagement der Stadt Leipzig übt die Funktionen als Dienstleister für kommunale Hochbauten, für die Werterhaltung kommunaler Hochbauten und Außenanlagen der dazugehörigen kommunalen Grundstücke und deren Energieversorgung aus. Es ist für die Bewirtschaftungsaufgaben für bürogenutzte Verwaltungsgebäude, kommunale Schulen, Kindertagesstätten und Offenen Freizeittreffs verantwortlich.

Das bieten wir

• mehrere unbefristete, nach der Entgeltgruppe 4 TVöD bewertete Stelle/-n in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
• einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit mehr als 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern
• 36 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (6-Tage-Woche)
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe

Das erwartet Sie

• Öffnen, Schließen und Bereitstellen von Schulsporthallen für die Nutzung durch den Vereinssport in den Abendstunden und an Wochenenden
• Gewährleistung von Ordnung und Sicherheit im Arbeitsbereich sowie Durchführung von Kontrollgängen und Reinigungsarbeiten
• Ausführung kleinerer Reparaturarbeiten an Sportflächen, Sportgeräten und baulichen Anlagen
• Bedienung von technischen Anlagen wie Heizung, Lüftung, etc.
• Prüfung der Sportgeräte auf sichere Nutzungsfähigkeit
• Pflege der Außenanlagen und Ausführung der Anliegerpflichten

Das bringen Sie mit

• mindestens zweijährige abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf
• sehr gute organisatorische Fähigkeiten und selbstständige, kooperative und engagierte Arbeitsweise
• hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• gute kommunikative Fähigkeiten und pädagogisches Geschick im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
• Bereitschaft zur ständigen flexiblen Arbeitszeit in den Abend- und Nachtstunden sowie an Wochenenden, Einsatz nach Dienstplan in einer 6-Tage-Woche
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zur Nutzung des privaten Kraftfahrzeugs, Carsharing oder Ähnliches wünschenswert
• aktueller Nachweis der Masernschutzimpfung (ab Geburtsjahrgang 1971)

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte haben die gleichen Chancen wie Bewerberinnen und Bewerber ohne Behinderung.

Ihre Bewerbung

Bitte lesen Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischem Lebenslauf
• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation
• wünschenswert sind Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben
• Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 65 03/23 10 an und nutzen Sie dafür das Online-Bewerber-Portal.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Frau von der Aa, Dienst- und Fachaufsicht, unter der Telefonnummer 0341 123-1223. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Frau Hähle, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-2799, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 24. März 2023.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!