Aufgrund des starken Wachstums in Leipzig verändern sich die Rahmenbedingungen in vielen Bereichen grundlegend. Unter anderem findet ein vermehrter Zugriff auf Grün- und Landwirtschaftsflächen für Bau- und Infrastrukturprojekte sowie für deren erforderlichen Kompensationsleistungen im Umland statt. Gleichzeitig ist die Stadt auf die nachhaltige Bereitstellung von Lebensmitteln, Trinkwasser und Energie aus dem Umland angewiesen. Ziel des Vorhabens „WERTvoll“ ist es deshalb, eine Stadt-Land-Partnerschaft zwischen der Stadt Leipzig und dem Wurzener Land zu entwickeln und zu implementieren, die auf einer kooperativen Landnutzungsstrategie aufbaut.

Das bieten wir

• eine nach der Entgeltgruppe 10 TVöD bewertete Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden
• einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit mehr als 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern
• flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe

Das erwartet Sie

• Koordinierung und Steuerung des Verbundvorhabens in enger Abstimmung mit der Leitung des Verbundvorhabens und der interkommunalen Stabsstelle der Umlandgemeinden
• Aufbau von interkommunalen Organisationsstrukturen und Kommunikationsprozessen für ein effizientes Management zwischen Stadt und Umland in verschiedenen Bereichen (Wirtschaftsförderung, Klima, Wasser, Umwelt, Landwirtschaft/Nahrungsmittel, Biodiversität)
• Koordination verschiedener Ämter und Organisationseinheiten der Stadt Leipzig bei der Datenbeschaffung, Auswertung und Entwicklung von Handlungsoptionen in einer kooperativen Stadt-Land-Partnerschaft
• Organisation, Management und Bearbeitung von Teilprojekten im Bereich regionales Stoffstrommanagement, Wertschöpfung und Wirtschaftsförderung sowie Kulturlandschaftsentwicklung aus Sicht der Stadt Leipzig
• Entwicklung von Handlungsoptionen für eine integrierte Landnutzung aus Sicht der Stadt Leipzig (Bewirtschaftungsszenarien und Mehrnutzungskonzepte: Ökolandbau, Produktionsintegrierte Kompensation, Biotopverbund durch Renaturierung der Gewässer, Klimaschutz und andere)
• Vernetzung der regionalen Schlüsselakteurinnen und -akteure für den Aufbau regionaler Wert-schöpfungsketten in Verbindung mit der Erfassung und Klassifizierung von Märkten und Marktteilnehmern (Marktanalyse)
• Herstellung von Verbindungen zwischen den Projektpartnerinnen und -partnern und den regionalen Betrieben, Unternehmen und Bürgerinnen und Bürgern über die Wirtschaftsförderung

Das bringen Sie mit

• Hochschulabschluss der Umwelt-, Agrar-, Ingenieurwissenschaften, Geographie, Landschaftsplanung oder in einer vergleichbaren Fachrichtung 
• praktische Erfahrungen in kommunalen Projekten, Kulturlandschaftsprojekten mit Umweltbewertungsverfahren oder in der Arbeit in einer Kommunalverwaltung ist wünschenswert
• neben der Standardsoftware MS Office Paket (Word, Excel, Power Point) sind Erfahrungen mit geografischen Informationssystemen von Vorteil
• Begeisterung für den Klimaschutz, für eine nachhaltige Energiewende, zur Entwicklung städtischer und ländlicher Gebiete sowie für neue Kooperationsansätze innovativer Stadt-Land-Partnerschaften
• gute Kenntnisse in Umweltbewertungssystemen und Umweltökonomie
• Fähigkeit zur Eigeninitiative, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein sowie zur Inter- und Transdisziplinarität
• interkulturelle und soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte haben die gleichen Chancen wie nicht behinderte Bewerberinnen und Bewerber.

Ihre Bewerbung

Bitte lesen Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischem Lebenslauf
• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation
• Kopien von relevanten Dienst-/Arbeitszeugnissen, Beurteilungen oder Referenzschreiben

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 36 08/22 17 an und nutzen Sie für Ihre Bewerbung das Online-Bewerber-Portal.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Frau Stiller, Telefon: 0341 123-2796.

Ausschreibungsschluss ist der 15. September 2022.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!