Als Trägerin von aktuell 54 kommunalen Kindertagesstätten in Leipzig ergänzen wir die Leistungen der Eltern in Fragen der Bildung, Betreuung und Erziehung ihrer Kinder und ermöglichen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Kreativität, Ideenreichtum, Selbstständigkeit und Professionalität zeichnen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus. Wir schaf-fen neue Betreuungsplätze und suchen pädagogische Fachkräfte, die mit uns die Welt in den Kindertageseinrichtungen in Leipzig gestalten wollen.

Das bieten wir

• eine nach der Entgeltgruppe S 8a TVöD SuE bewertete Stelle in Voll- oder Teilzeit (je nach Berufserfahrung zwischen 2.931,61 EUR und 3.979,52 EUR brutto in Vollzeit)
• eine tarifvertraglich festgelegte monatliche Zulage (abhängig von Anzahl der Wochenarbeitstage)
• verschiedene Einsatzmöglichkeiten im gesamten Stadtgebiet
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
• bis zu zwei Regenerationstage sowie die Möglichkeit von bis zu 2 Umwandlungstagen (abhängig von Anzahl Wochenarbeitstage)
• eine Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, insbesondere die Möglichkeit zur Absolvierung einer Qualifizierung für den heilpädagogischen Bereich
• drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
• ein ermäßigtes Ticket für den Personennahverkehr („Job-Ticket“)
• einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit mehr als 600.000 Einwohnerinnen und Einwohner

Das erwartet Sie

• sozialpädagogische Bildung, Erziehung und Förderung von Kindergartenkindern mit und ohne Behinderung im Alter von einem Jahr bis zum Übergang in die Schule als Springerin in den städtischen Kindertageseinrichtungen
• bedarfsorientierter Einsatz als Ausgleich von geplanten und ungeplanten Fehlzeiten pädagogischen Personals unserer Einrichtungen
• Organisation und Begleitung eines kindgerechten Tagesablaufes unter Berücksichtigung der altersspezifischen Besonderheiten und individuellen Entwicklungen
• Mitwirkung beim Aufbau und der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung der KiTa
• Dokumentation von Lern- und Entwicklungsprozessen
• partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern, Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzten, Grundschulen/Horten, Elternvertretungen und anderen öffentlichen Einrichtungen, um die Kinder bestmöglich in ihrer Entwicklung zu unterstützen

Das bringen Sie mit

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieherin/Erzieher, zur/zum staatlich anerkannten Sozialpädagogin/Sozialpädagogen, zur/zum staatlich anerkannten Kindheitspädagogin/Kindheitspädagogen, zur/zum staatlich anerkannten Heilerziehungspflegerin/Heilerziehungspfleger, zur/zum staatlich anerkannten Heilpä-dagogin/Heilpädagogen oder ein anderer Abschluss gemäß §1 Abs. 1 SächsQualiVO
• Begeisterung und Leidenschaft für Ihren Beruf
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
• hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• persönliches Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
• Interesse und Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Weiterentwicklung
• gesundheitliche Eignung für den Einsatz im Kitabereich (unter anderem Heben und Tragen von Lasten über fünf Kilogramm, die G-42 Untersuchung sowie eine Einstellungsuntersu-chung sind erforderlich)
• Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2)

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte haben die gleichen Chancen wie Bewerberinnen und Bewerber ohne Behinderung.

Ihre Bewerbung

Bitte lesen Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischem Lebenslauf
• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation
• Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen/Beurteilungen/Referenzschreiben
• Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 51 02/23 10 an und nutzen Sie dafür das Online-Bewerber-Portal.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Katja Schröder, unter der Telefonnummer 0341 123-1129. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbe-dingungen steht Ihnen Christian Schmidt, Recruiter unter der Telefonnummer 0341 123-2747, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 9. März 2023.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!