Der Thomanerchor Leipzig ist mit mehr als 800 Jahren die älteste kulturelle Einrichtung der Stadt Leipzig. Ziel und Auftrag des Chores, der aus circa 100 jungen Sängern im Alter von 9 bis 19 Jahren besteht, ist die Pflege der zumeist geistlichen Chormusik in der Thomaskirche und bei Konzerten in aller Welt. Die Thomaner wohnen im Thomasalumnat, erhalten hier ihre vielfältige musikalische Ausbildung und werden von einem Pädagogenteam bei der musischen, schulischen und allgemeinen Bildung bis zum Abitur fördernd betreut.

Das bieten wir

• eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE bewertete Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 26 Stunden
• eine tarifvertraglich festgelegte monatliche Zulage in Höhe von aktuell 130 € bei Vollzeitbeschäftigung
• einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit mehr als 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern
• flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• bis zu zwei Regenerationstage sowie die Möglichkeit von bis zu zwei Umwandlungstagen pro Jahr
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe

Das erwartet Sie

• Aufsicht über das Alumnat in Zusammenarbeit mit dem Sicherheitsdienst für die Zeit von 22.30 Uhr bis 7.30 Uhr
• Aufsuchen aller anwesenden Thomaner in den Wohnbereichen sowie Überprüfung des Wohlergehens
• Kontrolle der Hygiene der Thomaner und der Räumlichkeiten sowie die Durchsetzung der Nachtruhe entsprechend der Hausordnung
• ständige Ansprechperson für die Thomaner während der gesamten Nacht
• kleine medizinische Grundversorgung nach Bedarf und in enger telefonischer Absprache mit den Eltern und der Krankenschwester
• Zuwendung, Trost, Unterstützung und Hilfestellung für die Thomaner in Krisensituationen
• Kontrollgänge das Alumnat in zeitlich unterschiedlichen Abständen unter Berücksichtigung des Kindeswohls, des Brandschutzes sowie der allgemeinen Sicherheit

Das bringen Sie mit

• Abschluss als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in
• mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer pädagogischen Tätigkeit mit Kindern oder Kindern und Jugendlichen
• hohes Engagement und Flexibilität in der Erziehungstätigkeit
• Begeisterung und Leidenschaft für Ihren Beruf
• ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere Kommunikations- und Teamfähigkeit

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte haben die gleichen Chancen wie nicht behinderte Bewerberinnen und Bewerber.

Ihre Bewerbung

Bitte lesen Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischem Lebenslauf
• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation
• Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen/Beurteilungen
• gegebenenfalls Referenzschreiben
• Nachweis über den Erhalt des Masernschutzes (zwei Impfungen) oder einer Masernimmunität

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 41 11/22 25 an und nutzen Sie für Ihre Bewerbung das Online-Bewerber-Portal.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Frau Brandt, Recruiterin, Telefon: 0341 123-7857.

Ausschreibungsschluss ist der 14. Dezember 2022.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!